公务员职务与职级并行制度实施前,地市级公务员干到退休,70%以上停留在科级,即多半在主任科员或正科级领导岗位退休。少部分能力强、机缘好、资源强大的可以干到处级,不过基本上也到顶了,极少数有机会突破处级走上厅级甚至更高岗位,这就不是简单的能力所能解释的,在此不作赘述,另当别论。
以上说的是职级待遇,至于职务,在地市一级,副处级以上领导职务依然是炙手可热的岗位,在辖区内的社会地位、影响力以及所拥有的权力不可小觑,普通公务员没有足够的能力和资源助力几乎很难有机会走到这个高度,哪怕是晋升了四级调研员以上职级,想转岗实职或晋升更高职务,现实难度都不是一般的大,其间需要的助力远非普通人所能想像。
总的来说,地市级公务员干到退休,职级多半可到四级调研员,职务可能也就是正科实职,再往上就要看个人造化了。