劳动争议可以通过调解、投诉和仲裁等方式解决，而对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院提起诉讼。仲裁是一种常见的解决争议的法律方法，通过双方达成仲裁协议并由仲裁机构作出裁决，从而解决纠纷。仲裁协议具有法律效力，裁决一经作出，人民法院和仲...查看全文

如果您遇到了劳动纠纷问题,可以咨询律师或联系劳动仲裁部门或法院进行协商。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员...查看全文

投诉劳动仲裁的途径包括向劳动监察部门、纪检监察部门、信访渠道、集体上访、劳动局上级机关申请复议，或者向人民法院提起行政诉讼。劳动争议仲裁委员会应在五天内受理申请，45天内作出裁决，延期不得超过15天。逾期未作出裁决可向法院提起诉讼...查看全文

劳动仲裁投诉部门包括劳动监察部门、纪检监察部门、信访渠道、集体上访、劳动局上级机关、行政诉讼和人民法院；劳动仲裁不可异地仲裁，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请；申请劳动仲裁不收费，可以申请法律援助。...查看全文

劳动争议的解决方式有两种：申请仲裁或向有关部门投诉。劳动监察决定具有法律效力，可提起行政复议或行政诉讼。劳动仲裁裁决不立即生效，需在法定期限内向法院起诉，双方不起诉则裁决生效。起诉时以劳动争议的另一方为被告提起民事诉讼，而非仲裁机...查看全文

欠钱不还该向哪个部门求助劳动仲裁无果该向哪个部门上诉 劳动仲裁无果可以向法院起诉。 1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调...查看全文

劳动纠纷解决途径：举报劳动行政部门或直接申请仲裁，仲裁胜诉公司承担费用，不满可起诉法院。根据规定，除全额支付工资外，还可要求百分之二十五的经济补偿金。参考：相关法律条文。...查看全文

劳动仲裁投诉途径包括向劳动监察部门、纪检监察部门、信访渠道、人大投诉、集体上访、申请复议、提起行政诉讼。起诉法院需递交诉状、准备证据资料，法院通知开庭时间并进行调解。若调解不成，由合议庭宣判，等待法院判决和执行。劳动仲裁是劳动争议...查看全文

在劳动仲裁过程中，如果仲裁人员存在违法行为，可向当地纪委监察部门投诉。仲裁员若涉嫌索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决，应承担法律责任。对于对劳动仲裁结果不满意的人，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

这篇文章介绍了劳动者在遇到劳动仲裁机构不作为的情况时可以采取的维权途径，包括向上级劳动监察部门投诉、向纪检监察部门投诉、通过信访渠道投诉、通过人大投诉、集体上访、向劳动局上级机关申请复议和向人民法院提起诉讼。在仲裁时只主张了部分经...查看全文

可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院，提出劳动仲裁或者法院申述。劳动仲裁申请时效是一年，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序，要抓住调解机会。 注意保留相关...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析： 劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规...查看全文

律师分析:劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁应该找哪个部门劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职...查看全文

1、向劳动监察大队投诉所需要手续如下：　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者...查看全文

前往当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要提交一系列资料。申请人如果是劳动者，需要携带本人身份证明并提交复印件，如果有委托代理人，还需要提交授权委托书及委托代理人身份证明等。申请人如果是用人单位，需要携带单位营业执照副本，并提交...查看全文

有两条投诉的渠道:一是向同级人民政府信访部门投诉;二是向上级计划生育主管部门投诉。计生部门执法违法的，还能够向当地人民法院提诉讼讼。      一、当事人诉讼，...查看全文

中介纠纷处理方法包括协商、调解、仲裁、诉讼，双方可先协商，若不成可投诉工商局或房管部门，调解不成功可仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。法律依据为《仲裁法》、《民事诉讼法》和《民法典》，中介人应如实报告重要事项，否则需承担赔偿责任。...查看全文