工伤两年零一个月怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作两年零一个月，公司怎么给补偿？

法律分析：公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。法...查看全文

问工作两年零一天怎么赔偿

答

法律分析：经济补偿金应为2个半月的工资收入。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问问一下29年零两个月是几年工龄

答

法律分析：工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...查看全文

问29年零两个月算几年工龄

答

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短...查看全文

问工作一年零三个月被辞退怎么补偿

答

被无过失性辞退的员工可要求用人单位支付一个半月工资的经济补偿金，支付标准为每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。...查看全文

问被辞退员工一年零一个月后的赔偿问题

答

非法辞退的劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为经济补偿金的双倍。经济补偿金按劳动者在单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问被辞退1年零1个月怎么赔偿

答

1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问1年零4个月赔偿按几个月算

答

很高兴为您服务。一年四个月n+1可以赔一个半个月哦,n+1赔偿规则N+1赔偿是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。...查看全文

问1年零4个月赔偿按几个月算

答

亲亲,您好,很高兴为您服务。一年四个月n+1可以赔一个半个月哦,n+1赔偿规则N+1赔偿是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。...查看全文

问肋骨骨折一根,工伤修养两个月怎么赔偿

答

劳动者从事高危的工作时,如果不小心就会导致工伤的发生。那么劳动者工伤事故1根肋骨骨折用人单位大概怎么赔偿?劳动者在遭遇工伤事故之后,不仅会受到严重的身体痛苦,还会额外支出很大一笔经济开支。为了保障劳动者有足够的钱治疗伤情,法律规定...查看全文

问零时工工伤怎么赔偿？

答

临时工的工伤赔偿标准包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。如果伤情严重或者是情况特殊，经设...查看全文

问上班一个月后工伤怎么赔偿

答

做了一个月后遭遇工伤后，应当由工伤保险基金赔偿给职工医疗费、康复费、一次性伤残补助金、鉴定费等费用。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。 ...查看全文

问做了一个月工伤该怎么赔偿

答

问1年零1个月被辞退了怎么赔偿

答

法律分析：一、1年零1个月被辞退了怎么赔偿一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年...查看全文

问1年零3个月被辞退了怎么赔偿

答

根据劳动法规定，如果雇主非法解雇一名劳动者，且该劳动者在该单位工作了一年三个月，他有权获得一个月工资的双倍经济赔偿金，相当于两个月的工资。然而，如果解雇是因为员工能力不足或者患病无法胜任，雇主可以提前三十天以书面形式通知劳动者，或...查看全文

问在厂里做了一年零一个月厂里倒闭怎么赔偿

答

一、做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定，员工做了一年多公司倒闭的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

问工作了一年一个月赔偿怎么算

答

1年1个月辞退赔偿,按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资,不满六个月,按照半个月支付,用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资,支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。一、...查看全文

问工作满一年可以赔偿两个月工资吗

答

律师分析:1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工...查看全文

问工伤赔偿三个月工资怎么赔偿

答

法律分析：一、工伤赔偿3个月工资如何算?工伤事故中，工资和原工资待遇是一样的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需按月支付工资。《工伤保险条例》第三十三条职工...查看全文

问打零工受伤怎么赔偿

答

法律分析：　　打零工受伤的劳动者，如果被认定为工伤的，那么由用人单位支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　法律依据　　《中华人民共和国...查看全文