劳动仲裁的主旨是处理劳动争议，包括开除、工资、合同等方面的争议。劳动仲裁适用于劳动者与用人单位之间的争议，但不包括人事争议。劳动仲裁的基本程序包括申请仲裁、受理决定、开庭、调解和裁决等步骤。...查看全文

劳动仲裁需满足条件：书面申请、劳动争议、具体请求和事实依据、利害关系、向仲裁委申请。申请需材料：申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。劳动局申请仲裁免费，由财政保障，无需缴纳费用。...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》要求申请人提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求和事实理由，以及相关证据和证人信息。如果书写困难，也可以口头申请并记录在笔录中。...查看全文

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9...查看全文

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人需提交相应材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书等。如果申请人为10人以上且有共同请求，可推举代表参加仲裁活动，并需提交全体申请人签名的授权...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容明确、...查看全文

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动...查看全文

法律分析:根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容...查看全文

劳动仲裁需要的材料包括劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位营业执照复印件、证据材料复印件、证据清单及说明，集体劳动争议还需提供员工代表名单。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定了适用范围，包括劳动关系确认、劳动合同履行等争议...查看全文

劳动仲裁申请所需证据材料包括：申请表、申请书副本、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托关系证明、不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册资料复印件、劳动关系证明等。对于工伤、非因工死亡案件，还需提供相关证明。复印...查看全文

劳动合同的必备条款根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。在必备条款中，工作内容、劳动报酬是核心内容。要求内容...查看全文

劳动者可持调解协议书向法院申请支付令，但需满足条件：请求支付的是金钱或有价证券，已到期且数额确定，无其他债务纠纷，且能送达债务人。债务人若认为支付令有错误，可提出异议，法院裁定终结督促程序，支付令失效，债权人可另行起诉。...查看全文

法律分析： 劳动合同必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动合...查看全文

法律分析：劳动保护是劳动合同的必备条款，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作...查看全文

劳动合同必备内容有：1、用人单位和劳动者的身份信息；2、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工资、支付方式、休假、社会保险、劳动保护等；3、违约责任、争议解决方式等。...查看全文

劳动合同的必备条款包括哪些 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间...查看全文

劳动合同必备内容：1、用人单位和劳动者的基本身份信息；2、合同期限、工作时间、工作内容、工作地点、工资、支付方式、休假、社会保险、劳动保护等；3、违约责任、争议解决方式等。...查看全文