职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》的规定，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的，属于六级伤残的情形。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
右手四个手指受伤程度如何？
律师回答
摘要：工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《伤残鉴定标准》，除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失的，属于六级伤残。根据《工伤保险条例》，六级伤残享受16个月本人工资的一次性伤残补助金和60%的伤残津贴，用人单位需缴纳各项社会保险费并补足差额。
延伸阅读
右手四个手指受伤程度评估及治疗建议
右手四个手指的受伤程度评估是非常重要的，以便确定适当的治疗方案。首先，需要进行详细的体检和病史调查，以了解伤害的性质和程度。可能需要进行X射线或其他影像学检查来评估骨骼结构是否受损。根据评估结果，治疗方案可以包括保护性包扎、冷敷、止痛药物和康复训练。对于较严重的伤害，可能需要手术干预来修复骨折或其他损伤。在治疗过程中，定期复查和随访非常重要，以确保伤情的恢复和康复进展。请务必咨询专业医生或手外科专家，以获取个性化的治疗建议和指导。
右手四个手指的受伤程度评估是非常重要的，以便确定适当的治疗方案。首先，需要进行详细的体检和病史调查，以了解伤害的性质和程度。可能需要进行X射线或其他影像学检查来评估骨骼结构是否受损。根据评估结果，治疗方案可以包括保护性包扎、冷敷、止痛药物和康复训练。对于较严重的伤害，可能需要手术干预来修复骨折或其他损伤。在治疗过程中，定期复查和随访非常重要，以确保伤情的恢复和康复进展。请务必咨询专业医生或手外科专家，以获取个性化的治疗建议和指导。
结语：根据《伤残鉴定标准》，职工右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》规定，六级伤残的职工享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。为确保适当的治疗方案，请尽快咨询专业医生或手外科专家，进行详细的体检和病史调查，以制定个性化的治疗计划。定期复查和随访将有助于伤情的恢复和康复进展。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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