竞业限制对所有劳动者有效吗 竞业限制不是对所有劳动者有效，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、...查看全文

律师分析： 竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开...查看全文

法律解析： 竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开...查看全文

律师解答： 竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开...查看全文

法律分析:竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者...查看全文

法律解析： 竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开...查看全文

法律解析： 竞业限制不是对所有劳动者有效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开...查看全文

竞业限制条款适用于单位的重要行政管理人员、科技人员和其他相关人员，限制他们在离开单位后一定期限内不得在竞争关系单位内任职或从事与原单位有竞争关系的业务。竞业限制在劳动合同终止后生效，限制时间不得超过两年。...查看全文

竞业限制不是对所有劳动者有效，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业...查看全文

法律分析：竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人...查看全文

竞业限制属于劳动合同约定条款吗 根据我国有关法律的规定，竞业限制不是劳动合同的必备条款，但是用人单位可以在劳动合同中与对负有保密义务的劳动者约定竞业限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位...查看全文

律师分析： 1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密; 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源; 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里; 5、重...查看全文

法律解析： 1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密; 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源; 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里; 5、重...查看全文

法律解析： 1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密; 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源; 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里; 5、重...查看全文

法律分析:竞业限制可以属于劳动合同的约定条款，该条款是选择性条款，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定；而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人:1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密。2、技术研发人员，掌握企业技术秘密。3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料...查看全文

法律分析：一、竞业限制适用劳务关系么对劳务派遣工一般是不能约定竞业限制的。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而上述人员一般不会派遣至用工单位工作。二、如何约定竞...查看全文

律师分析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文