一、私拆人事档案有刑事责任吗 私拆人事档案，如果造成严重后果的，有可能构成刑事犯罪，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。不构成犯罪的，给予治安管理处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十八条冒领、隐匿、毁弃...查看全文

私自改离职证明违法吗      违法的。      按照...查看全文

集体企业领导私自更改单位名字属于违法行为，应由集体企业的职工（代表）大会决定。根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第二十八条，职工（代表）大会有权制定、修改企业章程，决定重大问题，包括企业名称。企业领导不得擅自更改。...查看全文

劳动关系中，用人单位不得非法罚款或克扣工资。违法扣绩效工资、发生工资争议时，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。用人单位不得克扣工资，除个税、社保费、法院判决外不得代扣其他费用。用人单位可要求劳动者赔偿经济...查看全文

私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国家机关、事...查看全文

国有独资企业私自更换法人违法，应由国有资产监督管理机构决定变更。企业法定代表人行使职权需遵守法律规定，代表企业参与民事活动，并接受监督。法定代表人可委托他人代行职责，但必须有书面委托。法定代表人签署的文件是法律文书，需备案。企业法...查看全文

律师解答： 如果毕业的时候，档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要户口档案的，但可能会有如下动作：1、背景...查看全文

法律解析： 如果毕业的时候，档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要户口档案的，但可能会有如下动作：1、背景...查看全文

私自更改合同是违法的，只有合同日期无效，其他条款有效。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，劳动者应服从用人单位的管理。用人单位需符合法律规定，劳动合同一旦签订即具有法律效力，不能私自更改。劳动合同的变更需经劳动者同意，若不同意可协商...查看全文

工厂可以私自改工资吗 是违法行为。双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合...查看全文

一、擅自修改档案如何处罚 擅自修改档案对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正。 根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。 《中华人民共和国档案法》...查看全文

一、擅自修改档案如何处罚 擅自修改档案对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正。 根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分，并视情追究相关人员责任。涉嫌违法犯罪的，按照国家法律法规处理。 《中华人民共和国档案法》...查看全文

法律分析:私自更改土地使用性质违法。根据我国相关法律的规定，当事人不按照批准的用途使用国有土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令交还土地，处以罚款。法律依据:《《中华人民共和国土地管理法》》第八十条...查看全文

私自改造租的房屋算违法。承租人应当合理使用房屋，不得损害其他业主和使用人的合法权益。承租人因擅自改造房屋和拆改室内设施造成承租房屋和设施损坏的，出租人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。...查看全文

法律分析:私自改装车是违法的。根据规定，任何单位或者个人不得拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征，也不得改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号。法律依据:《《中华人民共和国道路交...查看全文

法律分析：视具体情况而定。如果私用公章挪用了公司的钱款，公司是私营企业的，那么触犯职务侵占罪，法律后果是要承担刑事责任的。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者...查看全文

私自改变下水管道是违法的。下水管道属于公共设施，只有全体业主或街道才有权改动。单户业主私自截断下水管道侵犯其他业主或居民的合法权益，对城市建筑和街道结构造成影响，破坏相邻关系。如果故意毁坏公共设施严重，构成故意毁坏公私财物罪。...查看全文

股东未经其他股东同意私自转让股权是不合法的，国家对股权转让有条件限制。转让股权必须经过全体股东过半数同意，不同意的股东应购买该出资，否则视为同意转让。其他股东在同等条件下享有优先购买权。...查看全文

私营企业员工档案分为人事档案和企业自建档案，前者一般存在当地人才交流机构，后者则有私企人事部门自行保管。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，私企不具备人事档案的接受能力，该服务需要由隶属于劳动局的人才交流中心提供。...查看全文

私营企业员工档案分为人事档案和企业自建档案，前者一般存在当地人才交流机构，后者则有私企人事部门自行保管。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》，私企不具备人事档案的接受能力，该服务需要由隶属于劳动局的人才交流中心提供。...查看全文