律师解答： 如果毕业的时候，档案没有自己转走的话，应该是档案户口都转回生源所在地派出所了（但属于非农户口，也就是说家是农村的话，户口是回不去的，可在生源地的教育部门咨询），一般大企业也不会要户口档案的，但可能会有如下动作：1、背景...查看全文

需要，国企入职需要调个人档案到用人单位，保险，组织关系也相继调入，档案会归档放入国企用人单位档案室有专人负责。...查看全文

入职之后需不需要调动我们的档案,这个是需要根据我们工作单位是否具有人事管理权,如果有的话有档案管理权的话,那么我们就需要进行档案调动,如果没有的话,就必须要进行档案调动了。 &...查看全文

劳动者与普通民营企业签劳动合同不需要调档案，只需按照《劳动合同法》规定，双方协商一致并签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同应包括单位信息、个人身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护等条款。...查看全文

法律解析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

法律解析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

律师分析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

律师分析： 那要看你的公司有没有独立人事权了，现在很多私营企业都没有独立人事权的。如果你的公司是国家企事业单位，就有独立人事权，就可以将处分记入你的档案，反之就不可以。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》第二条 企业职...查看全文

法律解析： 那要看你的公司有没有独立人事权了，现在很多私营企业都没有独立人事权的。如果你的公司是国家企事业单位，就有独立人事权，就可以将处分记入你的档案，反之就不可以。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》第二条 企业职...查看全文

法律分析： 劳动合同是工作经历的重要见证资料，当然应放入档案，妥善保管，劳动合同一般是要存入人事档案的，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同是工作经历的重要见证资料，当然应放入档案，妥善保管，劳动合同一般是要存入人事档案的，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动...查看全文

法律分析：一、私企劳动合同入档案吗1、私企劳动合同需要放入用人单位人事档案，方便退休。劳动合同证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，为劳动者领取工资、领取五险一金提供便利。同时与用人单位产生纠纷时可以作为法官裁判的依据...查看全文

法律分析： 私企劳动合同需要放入用人单位人事档案，方便退休。劳动合同证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，为劳动者领取工资、领取五险一金提供便利。同时与用人单位产生纠纷时可以作为法官裁判的依据。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

随着人才的流动率不断提高，入职是人们一直以来都十分关注的一件事，但是很多人对入职好像不是特别的了解。那么，大家知道入职需要档案吗?在此，网的小编为大家整理入职需要档案吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，并且希望能对大家能在一定程度...查看全文

现在国企入职必定会查档案，从2014年10月开始，全国开展干部人事档案专项审查工作以来(也叫三龄两历一身份的确认)，只要是企事业单位，入职前必须调档案，即使已经在岗的人员，如果之前没有提交档案给单位，现在也必须调档案，否则岗位不保...查看全文

法律分析:和单位签订劳动合同会记录进档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，...查看全文

律师解答： 那要看你的公司有没有独立人事权了，现在很多私营企业都没有独立人事权的。如果你的公司是国家企事业单位，就有独立人事权，就可以将处分记入你的档案，反之就不可以。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规定》第二条 企业职...查看全文

法律分析：1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入...查看全文

劳动者在就业时，通常会先办理入职手续，然后转移档案。用人单位和劳动者自从开始工作之日起就建立了劳动关系，应该在一个月内签订书面劳动合同。如果在雇佣前签订了劳动合同，那么劳动关系就从开始工作之日起建立。...查看全文