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入职之后需不需要调动我们的档案,这个是需要根据我们工作单位是否具有人事管理权,如果有的话有档案管理权的话,那么我们就需要进行档案调动,如果没有的话,就必须要进行档案调动了。 &...查看全文
随着人才的流动率不断提高,入职是人们一直以来都十分关注的一件事,但是很多人对入职好像不是特别的了解。那么,大家知道入职需要档案吗?在此,网的小编为大家整理入职需要档案吗相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,并且希望能对大家能在一定程度...查看全文
律师解答: 如果毕业的时候,档案没有自己转走的话,应该是档案户口都转回生源所在地派出所了(但属于非农户口,也就是说家是农村的话,户口是回不去的,可在生源地的教育部门咨询),一般大企业也不会要户口档案的,但可能会有如下动作:1、背景...查看全文
法律解析: 如果毕业的时候,档案没有自己转走的话,应该是档案户口都转回生源所在地派出所了(但属于非农户口,也就是说家是农村的话,户口是回不去的,可在生源地的教育部门咨询),一般大企业也不会要户口档案的,但可能会有如下动作:1、背景...查看全文
需要,国企入职需要调个人档案到用人单位,保险,组织关系也相继调入,档案会归档放入国企用人单位档案室有专人负责。...查看全文
法律解析: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
合同工入职需要提供一系列材料,包括个人信息、证件、学历、资格证件、解除劳动合同证明、体检证明等。这些材料将用于与员工签订劳动合同、保密协议和职位说明书。...查看全文
法律分析:1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入...查看全文
劳动者在就业时,通常会先办理入职手续,然后转移档案。用人单位和劳动者自从开始工作之日起就建立了劳动关系,应该在一个月内签订书面劳动合同。如果在雇佣前签订了劳动合同,那么劳动关系就从开始工作之日起建立。...查看全文
律师解答: 不需要,人才中心需要留存的是调档函和回执,去哪个单位工作是本人自由,只要本人和新单位出具了相关的证明,替人才中心承担了相关的责任,人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 人才落户必须调档案。根据规定,落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地,人才落户一般需要携带本人毕业证、身份证及复印件等证件到人才服务中心申请落户办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例...查看全文
法律分析:调档案需要的材料有:身份证,报到证,毕业证,单位证明。 调档案步骤: 1、让原单位开具一个能说明要转档案的证明。 2、去人才市场开调档函有单位证明还不够,至少还要带着身份证,报到证,毕业证,还有钱!一般是先交一年的...查看全文
法律解析: 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文
法律解析: 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文
试用期属于一种考核期,在这个考核期内,员工以及企业都可以彼此考核对方,属于一种双向选择。不过,劳动法是偏向于弱势的员工的,员工在试用期离职是不需要理由的,那么,试用期需要调档案吗?下面让为您介绍一下吧!一、试用期需...查看全文
律师分析: 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定,依法签订劳动合同,明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文
律师分析: 辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后,人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管,当然,要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的,可以...查看全文
法律解析: 辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后,人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管,当然,要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。原单位不配合转移档案或者拒绝转移的,可以...查看全文
调档邮寄时间一般为一到两周,取决于邮寄方式。城市人才中心常用挂号信,更安全便宜。如原存档部门收到特殊邮费,需看采取何种方式。收到档案后当天必须入档。...查看全文
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