合同工入职需要档案一般不需要档案，
新员工入职流程需要的材料如下：
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
以上为合同工入职需要档案吗这个问题的回答，望采纳
合同工入职需要档案吗
律师回答
摘要：合同工入职需要提供一系列材料，包括个人信息、证件、学历、资格证件、解除劳动合同证明、体检证明等。这些材料将用于与员工签订劳动合同、保密协议和职位说明书。
延伸阅读
合同工入职所需文件清单
合同工入职所需文件清单包括以下内容：1.身份证明文件（身份证、护照等）；2.学历证明文件（学位证、毕业证等）；3.工作经验证明文件（工作证明、推荐信等）；4.健康证明文件（体检报告、健康证等）；5.社保证明文件（社保缴纳证明、社保卡等）；6.税务证明文件（个税缴纳证明、纳税证明等）；7.银行账户证明文件（银行卡、开户证明等）；8.其他特定行业或岗位要求的证明文件。请确保提供完整、准确的文件，以便顺利办理合同工入职手续。如有疑问，建议咨询雇主或人力资源部门。
合同工入职所需文件清单包括以下内容：1.身份证明文件（身份证、护照等）；2.学历证明文件（学位证、毕业证等）；3.工作经验证明文件（工作证明、推荐信等）；4.健康证明文件（体检报告、健康证等）；5.社保证明文件（社保缴纳证明、社保卡等）；6.税务证明文件（个税缴纳证明、纳税证明等）；7.银行账户证明文件（银行卡、开户证明等）；8.其他特定行业或岗位要求的证明文件。请确保提供完整、准确的文件，以便顺利办理合同工入职手续。如有疑问，建议咨询雇主或人力资源部门。
结语：合同工入职所需材料包括身份证、学历证、工作经验证明、健康证明、社保证明、税务证明、银行账户证明等。请确保提供完整、准确的文件，以顺利办理入职手续。如有疑问，请咨询雇主或人力资源部门。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
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