法律解析： 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文

法律解析： 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文

律师分析： 劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关...查看全文

法律分析：一、合同工要调档案吗？劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。《劳动合同法》...查看全文

律师解答： 人才落户必须调档案。根据规定，落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地，人才落户一般需要携带本人毕业证、身份证及复印件等证件到人才服务中心申请落户办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例...查看全文

律师解答： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

律师解答： 不需要，人才中心需要留存的是调档函和回执，去哪个单位工作是本人自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任，人才中心是不管这些的。他们只要求程序合法就可以了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

一、签劳动合同需要档案嘛? 签劳动合同需要档案。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...查看全文

签订劳动合同是不需要档案的，但签订后要放入档案中，劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明工作经历。劳动合同是指劳动者与用...查看全文

合同工入职需要提供一系列材料，包括个人信息、证件、学历、资格证件、解除劳动合同证明、体检证明等。这些材料将用于与员工签订劳动合同、保密协议和职位说明书。...查看全文

一般一周到两周的时间。这种邮寄调档，邮寄时间取决于邮寄方式。城市人才中心一般用挂号信方式邮寄，这种方式相对安全便宜。原存档部门跟你收了特殊邮寄费用，那就要看他们采取什么方式了（这一般是你主动申请的）。接收方，档案收到当天必须入档“...查看全文

调档邮寄时间一般为一到两周，取决于邮寄方式。城市人才中心常用挂号信，更安全便宜。如原存档部门收到特殊邮费，需看采取何种方式。收到档案后当天必须入档。...查看全文

1、研究生拟录取需要调档      不管是应届生还是往届生，考取研究生后都需要把档案调到相应的研究生院校。这种情况的调档会相对...查看全文

法律解析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

法律解析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

律师分析： 当在考虑去私企工作时，一些公司可能会要求提供过往工作的证明文件和档案信息。这是为了审查资格和背景，并且可以帮助公司更好地管理其员工队伍。具体来说，私企可能会要求提交以下证明文件：1. 工作证明：该证明需要包括姓名、职务...查看全文

劳动合同的签订不一定需要调档案，档案调动适用于事业或机关单位。劳动合同中的约定条款包括必备条款和协商条款，协商条款是根据双方实际情况约定的随机性条款。劳动合同的内容包括个人基本信息、合同期限、工作时间、地点、内容、薪资待遇和休假权...查看全文

调档案需要好久 一般一周到两周的时间。这种邮寄调档，邮寄时间取决于邮寄方式。城市人才中心一般用挂号信方式邮寄，这种方式相对安全便宜。如果原存档部门跟你收了特殊邮寄费用，那就要看他们采取什么方式了（这一般是你主动申请的）。接收方，档...查看全文

律师分析： 人才落户必须调档案。根据规定，落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地，人才落户一般需要携带本人毕业证、身份证及复印件等证件到人才服务中心申请落户办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例...查看全文

劳动者与普通民营企业签劳动合同不需要调档案，只需按照《劳动合同法》规定，双方协商一致并签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。劳动合同应包括单位信息、个人身份信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护等条款。...查看全文