律师分析:
依据你们的劳动合同看是否违反了合同里的内容,
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
律师分析:
依据你们的劳动合同看是否违反了合同里的内容,
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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不服从公司调岗公司扣款合法吗 不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定,且事前也没有与劳动者协商一致,公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款,是违反《劳动合同法》有关规定的,劳...查看全文
1、如果公司派员工去外地工作,符合公司规章制度和劳动合同约定,但员工不愿意去,可以和公司重新商量。如果商议不成,员工应该服从公司的安排。如果员工长时间不服从公司安排,严重违反规章制度,公司有权解雇员工。派员工去外地工作是劳动合同中...查看全文
公司调派员工去外地工作,员工不想去可以申请经济补偿,根据劳动合同约定和具体情况,公司可能需要支付经济补偿金或额外赔偿金;如果公司因员工不去而解除劳动合同,应提前一个月书面通知或支付赔偿金解除合同;员工主动辞职时,公司通常不需要支付...查看全文
法律分析:可以申请经济补偿。合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文
《劳动合同法》规定变更劳动合同须经双方协商一致,但实际中用人单位通过调岗达到调薪目的,劳动者不同意,要求补足工资并支付经济补偿金。当公司调岗调薪时,劳动者可拒绝调岗并收集证据,协商支付经济补偿,如不成功可向劳动行政部门投诉,再向劳...查看全文
一、工作地址变更,员工不去如何处理 依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提...查看全文
老公起诉离婚老婆不想离的,则女方需要证明夫妻感情没有破裂,因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂,只要能够证明夫妻感情没有破裂法院就不会判决离婚。如果男方提供了证明夫妻感情破裂的证据的,则女方就需要提供证明来反驳对方...查看全文
律师解答: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...查看全文
法律解析: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...查看全文
律师分析: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...查看全文
一、老公要离婚我不想离婚怎么办 1、在离婚案件审理过程中,不想离婚的当事人可以提交证据证明夫妻感情尚未破裂,如果有证据证明夫妻感情没有破裂的,法院一般不会判决离婚。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一...查看全文
劳动合同中明确约定工作岗位,公司调离违约,可通过劳动仲裁解决;合同未约定工作岗位,公司可根据需求调整员工工作,员工无权拒绝,拒绝则可解除合同无补偿。...查看全文
一、我想搬出去住,公婆不同意怎么办要分析和老人住一起不方便的根本原因是什么。如果是老人干涉你们的生活,那你们就要和老人交流,看老人能不能改变一下自己的生活方式,如果能够改变,那就皆大欢喜。如果不能够改变,那...查看全文
法律分析:人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...查看全文
律师分析: 人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零九条 ...查看全文
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工...查看全文
配合调查是必须的,否则可能面临拘传或拘留。根据《中华人民共和国人民警察法》第三十四条,公民和组织有义务协助人民警察执行职务,对于协助有成绩的行为将获得表彰和奖励,同时因协助执行职务导致人身伤亡或财产损失的,将获得相应的抚恤或补偿。...查看全文
重新报案后,派出所应当及时受理并进行调查,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,被询问人有权核对询问笔录并提出补充或更正,确认无误后签名或盖章。对于未满十六周岁的违反治安管理行为人,应当通知其父母或监护人到场。...查看全文
法律分析:一、高利贷还不上了,借钱人让我去公司,我能去吗可以。网贷逾期未还,只要没到法院把自己列为失信被执行人的程度,对自己进厂上班工作一般没有影响。贷款人会被贷款机构催收,会影响贷款人的正常生活。如果贷款...查看全文
你好亲,公司要调人去别的地方,不想去,就说辞职,我该怎么办如下分析: 1.这种情况要看你与用工单位签订劳动合同时是如何约定的,如果你已经约定服从分配你...查看全文
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