要约与合同的关系是：要约是合同成立的第一步。当事人订立合同时，可以通过要约或承诺的方式。要约是表达希望与他人订立合同的意思。要约生效后，只要要约人接受承诺，合同就成立了。...查看全文

要约与合同的关系是：要约是合同成立的一个阶段，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式，要约是希望与他人订立合同的意思表示，要约生效后，经受要约人承诺，合同就成立了。 要约与合同的关系是什么 要约是指当事人一方向对方提出的订立合同的...查看全文

要约是指当事人一方向对方提出的订立合同的建议和要求。要约又称为提议，是一方当事人以订立合同为目的，向对方做出的一种意思表示。做出订约意思表示的人称为要约人。要约是当事人发出的旨在订立合同的意思表示，是合同订立的前提。一个符合法律要...查看全文

交错要约通常不会构成合同关系。要成立合同关系，需要一方发出要约，另一方接受并作出承诺。价目表是要约邀请，而非要约本身。承包合同的订立方式包括要约明确真实并到达受要约人，承诺内容与要约一致并以通知方式到达要约人。...查看全文

法律分析:主合同与从合同的关系是:从合同不能独立存在，需要以主合同的有效成立和生效为前提，主合同无效的，从合同也无效及其他影响等。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外...查看全文

主合同和从合同的关系是：从合同不能单独存在，必须以主合同的有效成立和生效为前提。如果主合同无效，从合同也无效，并产生其他影响。担保合同是主债权债务合同的从合同。如果主债权债务合同无效，担保合同也无效，但法律可能有其他规定。...查看全文

法律分析:合同跟要约的关系是:要约是订立合同的必要阶段，是合同成立的前提。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，在要约生效后，受要约人可以作出承诺，承诺生效时合同成立。...查看全文

合同和要约的关系是这样的：要约是订立合同的必要步骤，也是合同成立的前提条件。当事人在订立合同时，可以选择采用要约或承诺的方式。要约是表达希望与他人订立合同的意思，在要约生效后，受要约人可以作出承诺，一旦承诺生效，合同就成立了。...查看全文

预约合同与缔约过失不同。预约是签订合同前的安排，违约责任可以事先约定；而缔约过失是对签约过程中的过失进行评价，违反诚实信用原则会导致更严重的责任。缔约过失责任是违背诚实信用原则造成对方信赖利益损失的民事赔偿责任。缔约过失责任比预约...查看全文

担保合同与主合同的关系是主从关系。担保合同具有附属性，即担保合同不能独立存在，必须以主合同的存在并生效为前提。根据法律规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。 主合同与担保合同之间的效力是什么关系 主合同与担保合...查看全文

担保合同是以主合同为基础的，必须有主合同才能存在。担保合同的效力与主合同有关，若主合同无效，担保合同也无效，但担保合同无效不影响主合同效力。担保合同和主合同的关系是主从关系。...查看全文

律师分析： 主合同是不以他种合同的存在为前提，不受其制约而能独立存在的合同。主合同与从合同的关系是：由于从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为"附属合同"。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的...查看全文

主合同和从合同之间是一种依赖附属的关系。法律规定，设立担保物权时，应按照本法和其他法律的规定签订担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的附属合同。如果主债权债务合同无效，担保合同...查看全文

法律分析:主合同与从合同的关系是依赖附属关系。法律规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的...查看全文

如果主合同无法成立，那从合同也无法有效成立；如果主合同被宣告无效，从合同也会失效。主合同与从合同是相对的，没有主合同就没有从合同。虽然主合同的成立会影响从合同的效力，但从合同的失效不会影响主合同的效力。...查看全文

法律解析： 主合同是不以他种合同的存在为前提，不受其制约而能独立存在的合同。主合同与从合同的关系是：由于从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为"附属合同"。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独立存在，必须以主合同的...查看全文

合同法不再有效，民法典中的合同编和债法有紧密联系。合同法主要涉及合同行为和权利义务的规范，而债法包含了合同法以外的债权债务发生的原因，如不当得利和无因管理。因此，合同编是债法的重要组成部分且占据主要地位。...查看全文

按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业 事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。...查看全文

劳动合同与承揽合同的区别：劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律，承揽合同主要适用《民法典》；劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承揽合同双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲...查看全文

劳动合同与民事合同的关系及劳动合同无效的情况。 劳动合同是劳动者和用人单位间确立劳动关系的书面协议，属于民事合同的一种。二者区别在于社会领域、合同双方当事人和法律关系。劳动合同无效的情况包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示...查看全文