离职了，公司要扣培训费，连差旅费都要扣，这样是不合法的。 劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期，用人单位才能要求支付相应培训费用的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我要离职，他说要扣500元，有这样的说法吗？
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在工厂上班辞职提前了一个星期说辞职但是离职当天说我急辞职，要扣工资，那这样该不该扣
劳动者辞职后，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。给用人单位工作可通过劳动监察投诉或劳动仲裁委员会申请支付工资，包括未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。给个人工作不算劳动关系，可直接起诉老板要求支付劳动报...查看全文
急着辞职，工厂说要扣我1000元工资怎么办？
厂里急辞扣工资不合理，法律规定扣除不得超过工资额的20%。用人单位可要求赔偿经济损失，但每月扣除不得超过工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，单位只能代扣个税、社保费、抚养费等合法费用。...查看全文
欠花呗2500元,他们说要起诉我,法院会接受吗
法律分析：无论数额多少，只要存在欠款的事实，债权人都可向人民法院提起民事诉讼，要求偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，被告方身份证复印件，证据清单和证据材料(即欠款证据)。人民法院在收到起诉材料后，...查看全文
急辞职单位说要扣我十天工资合法吗
劳动争议可通过仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，国内用人单位与劳动者间发生的劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资福利等方面的争议，均可适用该法进行仲裁解决。...查看全文
急辞职单位说要扣我十天工资合法吗？
克扣工资违法，提前30日辞职不应扣除工资。劳动者可委托律师维护合法权益，违法扣除工资可上诉。《劳动合同法》第三十七条规定，提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。...查看全文
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法律分析： 在我国没有自动离婚这种说法，离婚只有两种方式，一种是双方共同到民政局登记，另一种是一方向人民法院起诉。离婚必须要经过法定程序，所以，婚姻是不会自动解除。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 的规定...查看全文
在我国有没有自动离婚这说法
法律分析:我国没有自动离婚这一说法，法定的离婚方式只有两种：一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲...查看全文
离职说我旷工扣我3倍工资？
律师分析： 认为旷工扣钱不合理的可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之...查看全文
被人举报我非法营运，运管说我涉嫌非法营运要扣我车，没有足够证明说我非法营运他能扣我车吗？
非法营运行为将受到行政处罚或刑事追究。未取得道路运输经营许可证的非法营运行为将被责令停止经营，并处以没收违法所得、罚款等处罚措施。同时，如果非法所得超过2万元，将面临2倍以上10倍以下的罚款；如果没有违法所得或违法所得不足2万元，...查看全文
在我国是否有自动离婚这说法
法律分析：在我国是没有自动离婚这说法，离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文
我事实上借到他人100万元，不知要怎样的借条上是500万，这500万元的借条有效吗的借条有效吗？
借条只要是借债人亲自出具的通常都是立即奏效的，但借条上的债务可否真实发生往往不是仅凭一张借条就能够判定的，特别是大笔金额的借债，出借人向借债人主张借条上的金额除了提供借条外，还应结合有关汇款凭证，提供借债的经过事实承受充足举证职责...查看全文
有人故意用我的名字写我爱上谁的小说，但他说这只是巧合
作家笔名相同是否算侵权，一般因情况而定：1、如果可以识别出特定的民事主体，不属于侵权；2、如果某人的笔名能特定指向某知名人物，故意起一个相同的笔名来发表小说，那肯定是侵犯对方的姓名权。对方发现侵权行为是可以要求你赔礼道歉、停止侵权...查看全文
一天旷工就扣三的工资有没有这样的说法
公司不合法规定旷工扣三倍工资，根据相关法律规定，只能扣除当日工资。劳动法和劳动合同法明确规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，违反规定需支付赔偿金。...查看全文
网贷说我诈骗,这样能成立吗
法律分析:骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六...查看全文
我事实上借到他人100万元，不知要怎样的借条上是500万，这500万元的借条有效吗的借条有效么
借条只要是借债人亲自出具的通常都是立即奏效的，但借条上的债务可否真实发生往往不是仅凭一张借条就能够判定的，特别是大笔金额的借债，出借人向借债人主张借条上的金额除了提供借条外，还应结合有关汇款凭证，提供借债的经过事实承受充足举证职责...查看全文
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法律分析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资， 应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...查看全文
派出所说要受处分,怎么个说法,要扣留吗
法律分析：通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分...查看全文
辞职没提前说要扣工资吗
法律分析：没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工...查看全文
朋友一起吃饭，他威胁我说我讽刺他，要求罚款2000元
你可以向公安报警处理的 我女朋友的前男友威胁我，如果他开始，我反抗，失去了刑事责任 要看导致什么样的后果 你好，我去年谈到了一个男朋友，因为他发现自己的性格不好。现在他用我们的不良视频威胁说，如果我不在一起，他会把我的手机通讯录发...查看全文
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