一、旷工一天可以被打自离怎么办劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及...查看全文

若是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果劳动者在试用期内符合录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担法律责任。 试用期半个...查看全文

法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。劳动者参加法定社会活动期间，用人单位应支付工资。劳动者原因造成用人单位经济损失时，可从工资中扣除赔偿，但每月不超过工资的20%。用人单位应与劳动者协商制定工资支付制度，并告知全...查看全文

劳动者正常辞职有两种方式：一是提前30天通知用人单位，不承担经济补偿；二是立即离职，用人单位需支付一年工资的经济补偿金。建议以违反劳动合同法规定的情形作为辞职理由，如不签合同、恶意克扣工资等，合理理由不需要担心离职不批准。...查看全文

不辞职旷工三天直接走人的后果如下： 1、不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同，如果当事人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任； 2、如果是在培训期，违反服务期约定的，需要支付违约金。 3、如果情节严重的，用人单位可以依法与...查看全文

旷工一天扣三天工资是不合法的，根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。法律明确规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者...查看全文

法律分析：单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域...查看全文

旷工不等于自动离职，单位需要提供足够证据证明旷工属于严重违反规章制度，否则违法解除劳动关系。根据最高法院解释，合法的规章制度需经过民主程序制定、不违反法律规定并向劳动者公示。若单位没有合法规章制度或未经职工代表审议通过，劳动者可不...查看全文

法律分析：欠钱不还，还被打的情况下可以到法院起诉，具体情况如下：1、催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帐公司，委托要帐公司利益是难以保障的。2、对于到期欠债不还的，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉...查看全文

失业证办了又上班了 失业证办了又上班了停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三...查看全文

法律分析：一、别人给你打伤了的处理方式：1、被人打伤，应该要求这些赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其...查看全文

打架一周后可以做伤情鉴定。公安机关受理伤害案件后，应在24小时内开具伤情鉴定委托书。根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内...查看全文

法律分析：一、劳动者要用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文

被辞退以后如果用人单位不发工资的话，那么劳动者可以和用人单位进行协商处理，或者是直接向有关部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时候需要提交申请书以及相关的证据资料。一、被辞退...查看全文

法律解析： 那就要看你签收的公司规章制度或者员工手册（大型企业经过单位职工大会审核的）的具体规定。假如里面有“连续旷工3天还是一个月累计3天”类似条款、如果有的那就是属于严重违纪的，那么就是符合劳动法规的。假如没有类似条款或者“连...查看全文

律师分析： 那就要看你签收的公司规章制度或者员工手册（大型企业经过单位职工大会审核的）的具体规定。假如里面有“连续旷工3天还是一个月累计3天”类似条款、如果有的那就是属于严重违纪的，那么就是符合劳动法规的。假如没有类似条款或者“连...查看全文

律师解答： 那就要看你签收的公司规章制度或者员工手册（大型企业经过单位职工大会审核的）的具体规定。假如里面有“连续旷工3天还是一个月累计3天”类似条款、如果有的那就是属于严重违纪的，那么就是符合劳动法规的。假如没有类似条款或者“连...查看全文

你好，建议报警处理 游戏充了很多钱被盗了报警可以吗 游戏诈骗是可以报警的。游戏诈骗属于网络诈骗的一种，一般是指以非法占有为目的，利用互联网采用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈...查看全文

法律分析：入职不满一个月主动辞职有工资吗，算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算），所以，入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。算工资的时候一定要...查看全文