法律分析：一、煤矿工人有案底会被开除吗查到员工有犯罪记录不能辞退员工，员工在职期间犯罪的才能辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

法律分析：一、煤矿正式工可以开除吗劳动者矿工是可以被进行辞退的，可以辞退但必须要符合条件；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...查看全文

法律分析：单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保...查看全文

关于新退休金如何计算公式是什么?煤矿工人退休金多少钱是合法的?的问题 一、新退休金如何计算公式是什么? 根据最新的退休金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。 而基础养老金=(全省上年度在岗职...查看全文

煤矿工人交够15年退休工资，达到退休年龄，可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以一直享受待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，而且个人养老金还会逐...查看全文

法律分析：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...查看全文

涉嫌违法。工伤往往是事故造成,在事故中,往往工伤职工存在违章操作,虽然,工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇,但有关机关可以依照安全生产法律法规对其进行处罚,用人单位可以依照依法制定的规章制度对其进行处罚。但这种处罚应当按照过错原...查看全文

煤矿死人关于赔偿方面可以私了，但是关于刑事责任方面是不能私了的。根据《刑法》第二百三十六条规定，违反国家规定，采矿、开采、挖掘煤矿，致使人员受重伤、死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，违反国家规定，非法...查看全文

根据中国劳动合同法，非正式工与用人单位建立劳动关系时，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同；如果是非全日制用工，可以随时通知对方终止用工。...查看全文

煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业...查看全文

律师分析： 煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安...查看全文

可以。1、因工伤丧失劳动能力的，不能以不胜任相关的理由解除劳动合同。2、协助一致可以解除劳动合同。3、劳动者辞职可以解除劳动合同。4、劳动者存在重大违纪行为的可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：1、如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支...查看全文

煤矿工人退休后死亡家属有抚恤金。退休职工死亡后其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；还可以继承其养老保险中的个人账户余额。退休人员死亡后是一次性抚恤金，由家属带着死亡证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金。...查看全文

煤矿工人退休后，如果去世，他们的家属可以领取抚恤金。家属还可以继承退休职工养老保险账户中的余额。当退休人员去世时，家属需要携带死亡证明到单位的人事部门办理一次性抚恤金和丧葬费。人事部门会代为办理这些费用。...查看全文

煤矿工人退休后，如果去世，他们的家属将会得到抚恤金。这些家属可以领取一笔钱来支付丧葬费用，同时还可以继承退休工人养老保险账户中的余额。家属需要携带死亡证明前往单位的人事部门办理一次性的抚恤金以及丧葬费用。...查看全文

律师解答： 1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工...查看全文

法律分析：一、煤矿工人解除劳动合同有哪些赔偿煤矿工人解除劳务合同后，单位应按合同的约定去补偿员工，而解除劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

律师分析： 1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工...查看全文

您好!很高兴为您解答，若因用人单位原因而不让工人上班， 关键是看用人单位是否符合部分或者整体停产、停业的条件，如果不符合，单位需要按月支付员工工资，工资水平不得低于当地最低工资标准，否则单位是属于拖欠工资的行为，属于违法行为。员工...查看全文