我们在企业中上班，会存在很多的风险，因此国家强制要求企业为员工购买五险，五险中的工伤保险，是由企业掏钱，在员工发生工伤意外时，可以获得相应的赔偿。工伤认定下来就可以报医药费吗?这个是可以的。只需要拿着相关的手续就可以直接的报销。今...查看全文

法律解析： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

工伤伤残鉴定之前的医药费由工伤保险支付；工伤期间，工伤职工享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院费等，并可获得伙食补助和停工留薪期待遇；非工伤引发的疾病按基本医疗保险办理。...查看全文

律师解答： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师分析： 国家对于工伤的员工报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，...查看全文

一、工伤认定后后续看病的医疗费如何报销 1、在进行工伤认定之后后续的医疗费用报销可以拿着医疗保险定点医疗机构出具的证明去工商保险机构办理。正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。但是在申请报销之...查看全文

工伤医药费几个月可以报 申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。 工伤赔偿包含公司支付部分和...查看全文

律师分析： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

法律解析： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

律师解答： 工伤认定，只要是经过了正规的工伤认定程序，所产生的医疗费用，都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时，申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工...查看全文

根据劳动法规定，如果受伤者被认定为工伤，用人单位应承担自费部分，即社保不予报销的费用。在工伤待遇方面，用人单位应全额垫付医药费（由工伤保险基金承担），停工留薪期内工资按原待遇发放（由用人单位承担），同时需要护理的也由单位负责（用人...查看全文

根据工伤认定证书，雇主应对工伤员工进行赔偿。如果公司不履行赔偿义务，工伤员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。通常情况下，一旦有了工伤认定证书，劳动仲裁机构会支持工伤员工的维权请求。因此，在仲裁结束后，没有必要再专门提起民事诉讼，除...查看全文

一、工伤保险医药费怎么报销 1、用人单位申报 (1)申报条件：已认定为工伤、职工受伤时和医疗费用发生时参加了工伤保险。 (2)申报资料：工伤事故报告表(事故发生后5个工作日内提交)、工伤认定申请表(原件)、身份证复印件、疾病诊断书...查看全文

法律分析：工伤认定失败的话，医药费应该有自己承担。只有认定是工伤的话，用人单位才会承担所有的费用。 二、工伤认定失败如何处理? 如果工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。 工伤首次鉴定...查看全文

律师分析： 正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规...查看全文

工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其间的工资。但...查看全文

律师分析： 工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报酬。公司没有权利在劳动者受到工伤期间单方面与其解除劳动关系，同样的员工如果痊愈后没有向用人单位请假而无故不去上班，用人单位有权扣除其...查看全文

法律分析:工伤认定完可以报销医疗费，但应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支...查看全文