女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱吗

按照法律规定，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资，此处的工资是指离职前12个月的平均工资，且应以应发数额为准。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱吗

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法律分析：女人到了50岁已经达法定的退休年龄，即使合同没到期，用人单位也不用支付经济补偿或赔偿。根据法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱么

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问女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱嘛

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按照法律规章，在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月薪资，此处的薪资是指离职前12个月的平均薪资，且应以应发数额为准。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问女，50岁了，厂里合同没到期，厂里要辞退，有赔偿吗

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法律分析：一、女，50岁了，厂里合同没到期，厂里要辞退，有赔偿吗？按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，如果与公司签订的劳动合同未到期限，被...查看全文

问女性50岁后签了一年合同还没到期厂里让走有赔偿吗

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问厂里签了合同没到期走人

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劳动合同没到期可以直接走人吗劳动合同没有到期，不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。签了劳动合同直接走人会怎么样？劳动者与...查看全文

问厂里合同到期后厂里不续签有钱赔嘛

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律师分析:除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。法律依据:《中华人民共...查看全文

问厂里合同到期了可以走吗

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律师分析:劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文

问厂里合同到期了可以走吗

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劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文

问厂里合同到期了可以走吗？

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律师分析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。【法...查看全文

问厂里合同到期了可以走吗？

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法律解析：劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。【法...查看全文

问年满50岁女员工合同到期

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女员工50岁被辞退可以拿到赔偿金吗女员工50岁被辞退的赔偿情况需要根据实际情况才能判断是否能赔偿，如果是正常辞退，那么用人单位是可以但方面解除合同，不需要赔偿的，如果是非正常辞退，那么是可以获得一定赔偿金额的。女干部能50岁退...查看全文

问厂里签了合同没到期就急辞职

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签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除...查看全文

问厂里签了合同没到期就急辞职

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律师分析:签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方...查看全文

问女人50岁合同到期不续签有补偿吗

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合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...查看全文

问我在工厂工作，现在50岁了，工厂不给我签合同，我之前签的合同还没到期，工厂要不要给我赔钱？

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合同到期，公司不续签劳动合同需给员工经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除非公司维持或提高劳动合同条件并续签，员工不同意续签，否则需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资。根据第四十六条的规定，还有其他情...查看全文

问合同到期工厂不续签了赔不赔钱

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一、合同到期工厂不续签了赔不赔钱劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工...查看全文

问在厂里没干到合同期厂里扣3天工资合法吗？

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合法的工资支付要求：员工工资应以货币形式按时足额支付，不得扣除或拖欠。劳动关系解除时应一次性支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十、七十七条，以及《工资支付暂行规定》第七、八、九条，劳动者可申请调解、仲裁、诉讼解决劳动争议。...查看全文

问退休年龄到了合同没到期有钱赔吗

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到退休年龄合同期未满有补偿吗根据《劳动合同法》实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。《劳动合同法实施条例》规定：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位...查看全文