合同法原则中有当事人意思自治的原则，但是法律也规章了，现实中需要先适用具体条文，只有具体条文中没有规章的时候，才能够用原则进行适用。也就是说如果劳动合同法条文中中对被气派所签订的合同有规章，就必须适用劳动合同中的规章。 根据《合同...查看全文

法律分析：被骗所签的劳动合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于无效合同，签订劳动合同不可违背当事人的意愿。法律依据：_x000D_ _x0...查看全文

合同法原则中有当事人意思自治的原则，但是法律也规定了，现实中需要先适用具体条文，只有具体条文中没有规定的时候，才能够用原则进行适用。也就是说如果劳动合同法条文中中对被气派所签订的合同有规定，就必须适用劳动合同中的规定。 根据《合同...查看全文

一、被骗的情况下签的合同有效吗?被骗的情况下签的合同无效，受欺诈而签订的合同，受骗人可以向法院申请撤销，在未撤销前，合同是有效的。在不知情的情况被骗签的合同，不是自己真实的意思表示的合同可以认定为无效，但是...查看全文

法律分析： 被骗所签的劳动合同没有效，《中华人民共和国劳动合同法》规定了，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，不符合劳动合同的规定，该合同无效，劳动者可以据此解除劳动合同，并可以要求公司赔偿...查看全文

法律分析：劳动合同也是合同的一种，所以同样适用《合同法》中的一般性规定。因此，在劳动者被骗而签订的劳动合同，是可以直接规定为无效的，这是为了保护劳动者的合法权益。 原则中有当事人意思自治的原则，但是法律也规定了，现实中需要先适用...查看全文

有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益； ...查看全文

诚实信用原则是民法以及合同法的一项基本原则。指合同当事人在签订和履行合同时，应当本着诚实、善意的态度，恪守信用，不得滥用权利和规避法律或合同规定的义务。合同应该是订约方的真实的意识表示，否则，就是无效的。对于劳动合同，要求则更加严...查看全文

法律分析:被欺诈后所签的劳动合同无效。合同无效的情形:_x000D_ 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。_x000D_ 2、虚假的意思表示。_x000D_ 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。...查看全文

劳动合同欺骗签订的无效性保护劳动者权益。根据《合同法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同同样适用一般合同规定。若劳动者被欺骗签订的劳动合同存在欺诈、胁迫或违反法律规定等情况，可以直接宣布合同无效或部分无效。这种特殊规定保护了劳动者的...查看全文

法律分析:被欺诈后所签的劳动合同无效。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以被欺诈而签订的合同属于可撤销合同，撤销后是无效的。法律...查看全文

一、被骗签了劳务派遣合同怎么办劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要...查看全文

法律分析:被骗签的劳务派遣合同属于可撤销合同，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。法律依据:《民法典...查看全文

骗签的合同在撤销前有效，撤销后无效。当事人使用欺诈手段，违背另一方意愿签订合同，则合同不属于真实意思表示，撤销后应作无效处理。...查看全文

被骗签的合同可以撤销，撤销后就无效。一方用欺骗手段逼迫另一方签合同，这个合同不反映双方真实意愿，应视为无效。...查看全文

法律分析:被骗签的合同无效。订立合同应当是当事人的真实意思表示。当事人被欺诈，在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析:有效的。首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立 劳动关系 之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动...查看全文

法律分析：1、劳动者被骗签了劳动合同，可以依法向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认该合同无效。合同被确认无效后，劳动者付出了劳动的，仍可要求单位支付劳动报酬；单位有过错的，可要求单位依法承担相应的赔偿责任。 2、法律依据： 《中...查看全文

法律分析:劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。法律...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。 【法律依据】： 《中华...查看全文