工厂7天辞职有工资
工厂员工提前辞职，享受7天工资保障。根据劳动法规定，员工在提前辞职后，工厂应该支付其相应的工资保障。这项政策的目的是为了保护员工的权益，确保他们在辞职后有一定的经济保障。在这7天内，员工可以继续领取正常的工资，以便他们能够有足够的时间来寻找新的工作机会或做好职业转换的准备。这一政策的实施，旨在缓解员工在辞职后可能面临的经济困难，为他们提供一定的经济支持，确保他们能够顺利过渡到新的职业生涯。
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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工厂做满7天辞职有工资吗？
律师分析： 工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文
工厂做满7天辞职有工资嘛？
律师解答： 工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文
工厂做满7天辞职有工资吗
法律分析：工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
工厂做满7天辞职是否有工资
工厂做满7天辞职有工资，员工试用期辞职也有工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期内辞职的员工，用人单位应根据实际工作天数支付工资，且不得低于本单位相同岗位最低档工...查看全文
如果你在工厂工作了7天，没有做辞职报告，你会有工资吗？
劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。劳动者参加法定社会活动期间，用人单位应支付工资。劳动者原因造成用人单位经济损失时，可从工资中扣除赔偿，但每月不超过工资的20%。用人单位应与劳动者协商制定工资支付制度，并告知全...查看全文
上7天班辞职有工资嘛？
律师解答： 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文
做了7天辞职有工资嘛？
律师解答： 试用期7天辞职,有工资. 可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式; 如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 【法...查看全文
做了7天辞职有工资吗？
律师分析： 试用期7天辞职,有工资. 可以在这家公司上班期间拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式; 如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 【法...查看全文
上7天班辞职有工资吗？
律师分析： 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文
进厂三天辞职有工资吗
法律分析:会有。入职三天就辞职会发相应的工资,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文
试用期工作7天辞职有工资嘛？
律师解答： 有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文
试用期工作7天辞职有工资吗
法律分析:有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...查看全文
试用期工作7天辞职有工资吗？
律师分析： 有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文
劳动者工作7天辞职会有工资吗
法律分析:劳动者工作七天后辞职有工资，根据《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当在辞职后一次性...查看全文
劳动者工作7天辞职会有工资吗
劳动者工作七天后辞职有工资，根据《工资支付暂行规定》第八条规定，劳动者完成一次性临时劳动或某项具体工作后应即支付工资。劳动者辞职后有权一次性收到工资。...查看全文
工作7天辞职有工资吗 没有签合同
法律分析试用期七天没签合同离职有工资，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳...查看全文
我在工厂工作了7天，有工资吗？
劳动者工资应按时足额支付，不能拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。工资必须按约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。完成临时劳动或具体工作后即应支付工资。解除或终止劳动合同时应一次性付清工资。《中华人民共和国劳动...查看全文
7天试岗没工资第8天辞职
法律分析:员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职...查看全文
7天试岗没工资第8天辞职？
律师分析： 员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应...查看全文
试用期工作7天辞职有薪资吗？
法律解析： 有的，依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...查看全文
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李硕
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