根据法律规定,公司与员工签订的合同中规定一年内不允许员工离职是无效的。辞职是劳动者的权利,用人单位不得剥夺或排除劳动者权利。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日书面通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位。...查看全文

法律解析： 公司与员工签订一年内不许离职协议，是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书...查看全文

律师分析： 公司与员工签订一年内不许离职协议，是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书...查看全文

律师解答： 公司与员工签订一年内不许离职协议，是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书...查看全文

律师解答： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...查看全文

婚内夫妻协议需满足书面形式、合法婚姻关系、基本构成要素和不违反法律规定等四个要件，才能符合法定要求并有效。根据《民法典》第一千零六十五条规定。...查看全文

法律分析:分公司在总公司的授权范围内所签订的合同，是有效的，合同签署后的法律后果由总公司来承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七十四 法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自...查看全文

公司与员工签订一年内不许离职协议是否违法，以及员工离职的流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》，此类协议是违法的，无效或部分无效。员工离职的流程包括提交书面辞职报告、离职面谈、办理离职手续表、部门负责人签字、财务检查、人事行政部出...查看全文

律师分析： 该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商-致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三...查看全文

公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利，因此该协议无效或者部分无效，无效的内容就不对当事人产生法律拘束力。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条， ...查看全文

法律分析： 签订婚内协议有效。婚内协议是夫妻在婚姻关系存续期间对夫妻个人财产或者夫妻共同财产进行书面约定，只要书面约定是双方在的真实意思表示，不存在欺诈胁迫的情形，那么就是有效的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五...查看全文

婚内协议需满足以下条件才能生效：双方完全行为能力、真实自愿签署、不违反法律和公序良俗、婚姻关系合法有效、采用书面形式并可公证。不得约定损害他人利益，公证可加强法律效力。...查看全文

法律解析： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...查看全文

法律解析： 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...查看全文

法律分析：一、公司要求签两年不可离职协议有法律效力吗一般来说，在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同...查看全文

离职协议书只有一份而且公司掌握是有法律效力的。根据相关法律规定，合同生效应当具备以下要件。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。合同...查看全文

法律分析：一、公司签订的内部协议合法吗内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条建立劳动关系，应当自用工之日起一...查看全文

一、公司说签订的自由职业者协议有效吗根据《劳动合同法》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

离婚协议有效的条件：双方具备民事行为能力、真实意愿表示、不违法违规；离婚协议应包括自愿离婚意愿和对子女抚养、债务等事项的一致意见。离婚协议中无效的约定：禁止再婚、禁止生育、强制子女姓氏、限制继承权、约定他人财产归属。...查看全文

法律分析：一、和公司签了不辞职协议有效吗无效，并且是违法行为。1、公司与员工签订一年内不许离职的协议是违法的。用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、或者排除劳动者权利，因此该协议无效或者部分无效，无效...查看全文