法律分析:1.更改后的合同属于伪造合同，若发生纠纷将会失去法律效力。2.若双方合同一致，不构成更改，属于正常合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款和《劳动合同法》第14条第3款的规定，如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，人民法院可视为双方存在无固定期限劳动合同关系，但仍需补签书面劳动合同。未补签...查看全文

法律分析：可以。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的...查看全文

一、劳动合同仲裁申请的内容有哪些?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明...查看全文

劳动合同的涂改需经双方协商同意，双方需在涂改处签名并按上手印，以劳动合同文本上的签字或盖章为准。建议避免使用涂改液修改劳动合同，可采用补充协议方式或划掉并签字按手印的方式进行修改。...查看全文

法律分析:不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条第 除用人单...查看全文

法律解析： 不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以。如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条第 除用人单位维持或者提高劳动合同约定...查看全文

一、劳动合同到期更改合同内容违法吗？1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，合同到期变更劳动合同是可以的。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约...查看全文

法律分析:合法劳动合同的内容:工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动...查看全文

劳动合同的签订是单位和员工之间建立劳动关系的重要步骤，需要双方协商一致。单位有权不与不愿建立劳动关系的员工签订合同。员工不能拒签合同，否则将无法在该单位工作。...查看全文

劳动合同满期后，根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，职工享受一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金，同时应按照劳动者在单位工作年限支付经济补偿金。用人单位不得再续签劳动合同。...查看全文

《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...查看全文

企业能否随意变更劳动合同 一、劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法...查看全文

法律分析:劳动合同可以手写修改内容，劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以变更劳动合同约定的内容的，而我国法律对劳动合同修改的方式并没有规定，只是需要注意在修改部分双方盖章或摁手印。法律依据...查看全文

法律分析：如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳...查看全文

法律解析： 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假...查看全文

律师分析： 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六...查看全文

劳动合同不合理可通过协商变更，若协商不成可选择不签订。劳动合同丢失可复印保存的一份或补签合同。劳动合同丢失仍可申请劳动仲裁，需提供相关证据材料证明劳动合同关系存在。...查看全文