财务部门放假时是否会发放工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否会在放假时发放工资？

答

劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按合同规定支付工资，以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代，也不能克扣或拖欠工资。...查看全文

问财务放假不发工资

答

工资问题维权方式包括协商、劳动仲裁和民事诉讼。如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。...查看全文

问村干部工资哪个部门发放村干部工资哪个部门发放

答

一般由乡镇政府发放。村干部是一群边缘化干部，没有正式编制，无法享受公务员待遇，严格来说，村委会是自治组织，不是国家政府机构，所以没有正式编制，村委会成员的工资一般由乡镇财政保障。村干部的工资一般由所在乡镇政府作出规定，根据不同地区...查看全文

问放假是否扣发工资？

答

法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。加班时，用人单位应支付劳动者300%的工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。...查看全文

问放高温假工资是否照常发放

答

按月按天两种方式都可以，主要看合同如何约定，但是高温费是指35度为标准达到这个温度就的发放国家规定自6月1日至9月30日为高温期按月200元标准共发放4个月如果员工有请假的情况可以按21.75天标准工作日折合实际工作日发放。要求各...查看全文

问放高温假工资是否正常发放

答

法律分析:因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资，所以工资是可以照常发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文

问放高温假工资是否照常发放

答

法律分析:放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。法律依据:《防...查看全文

问放高温假工资是否照常发放？

答

律师分析：放高温假工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》...查看全文

问部队工资发放时间

答

部队一般都是在月初(5号左右)发到个人的银行账户里。部队工资由基本、军衔、军龄、补贴等组成。部队军人的工资都是由总后勤部下拨，部队的财务部门一般都是在月初发到个人的银行账户里。如果是逢年或是过节，往往提前发。如，每年一月的工资，是...查看全文

问探亲假期间是否会发放工资？

答

探亲假是指职工与配偶、父母团聚的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，劳动者在探亲假期间应发工资，支付标准根据劳动合同或集体合同约定，如无约定则按月工资的70%计算。往返路费由单位负担，已婚职工探望父母的超过30%部分由...查看全文

问退休工资是哪个部门发放的

答

退休工资是是社保局的养老保险机构支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险...查看全文

问放假工资发放规定？

答

律师解答：一个月以内的假期，全工资支付；超过一个月，按当地的最低工资标准支付。若对劳动报酬与劳动条件的标准约定步明确，可以与劳动单位进行协商，若劳动单位没有按照标准支付，应当依据法律进行处理。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问公司放假了，工资还会发放吗？

答

这段文字讲述了一家公司淡季放假时员工的工资发放情况。如果员工因雇主个人原因停工或停产,他们仍应获得工资。公司应根据员工放假时间长短、是否提供了正常劳动来确定不同的支付假期工资标准。如果员工在一个工资支付周期内停产,用人单位应按劳动...查看全文

问政府部门未按时发放工资，怎么办？

答

政府部门未按时支付工资,公职人员和签订劳动合同的劳动者均可采取相应方式维护自己的权益。公职人员可以向上级行政部门、监察机关或法院投诉；劳动者可以向劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或请求支付令。...查看全文

问投诉工资发放错误的部门

答

工资发放问题可向劳动部门投诉，依法应先协商解决，不一致可申请劳动仲裁或拨打12333劳动仲裁电话。拒不支付工资、拖欠工资、低于最低工资标准、未支付经济补偿等侵害劳动者权益情形，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付...查看全文

问周末是否会发放工资

答

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定日期支付工资，如遇周末或节假日，应提前在最近的工作日支付。工资必须每月支付一次，对临时劳动或具体工作完成后应立即支付工资。...查看全文

问工资是否会正常发放？

答

工资拖欠问题解决方法：劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。劳动保障行政部门可责令单位限期支付工资、补偿差额，逾期不支付则需支付赔偿金。...查看全文

问工资福利是否会发放

答

被公司解雇后，用人单位应支付劳动者工资。根据情况分为三种：1.违法解雇应支付2N的赔偿金；2.合法解雇应支付N的经济补偿金，符合特定条件还需支付N+1的代通知金；3.无补偿合法解雇的情况下，若劳动者严重违反公司制度、给公司造成重大...查看全文

问民政部门国庆是否放假？

答

张家口民政局在国庆节期间不办理结婚登记业务，放假调休7天，但9月26日和10月9日员工仍需正常上班。离婚登记时间与平时相同，但周六日不能离婚，可咨询当地民政局。...查看全文

问产假是否影响工资发放

答

产假期间的工资待遇概括如下：保胎假按病假工资发放，产前假按八成工资发放，产假期间领取生育津贴，哺乳假前六个半月按八成工资发放，延长期间按七成工资发放。...查看全文