在工伤案件中,申请人或职工近亲属需要举证,但如果用人单位不认为是工伤,则用人单位需要承担证明责任。在工伤认定的举证责任中,社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实,而用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。如...查看全文

离婚财产举证责任分配原则，离婚时谁主张谁举证。证据种类包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录，必须真实有效。当事人有责任提供证据，法院也应调查收集必要证据。夫妻共同房产的认定主要根据民法典和相关解释...查看全文

举证责任的分配原则及要求 1、当事人向人民法院起诉或者应诉时，可提交证据复制件或复制品，但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物，以供质证。 2、当事人向人民法院提供的证据系在中华人民共和国领域外或者在香港、澳门、台湾地区...查看全文

法定继承举证责任主要分为三部分：确认继承人身份、继承权的丧失、继承权的放弃。对于争议，需要主张自己的一方承担举证责任。...查看全文

法定继承举证责任分配主要包括：确认继承人身份、确定继承权的丧失、判断继承权的放弃。如果存在争议，由主张自己的一方承担举证责任。...查看全文

加班事实举证责任分配是怎样的 如果劳动者主张自己有加班事实存在的话，按照谁主张谁举证的原则，劳动者是应当拿出加班的证据，但是如果劳动者有证据证明加班的证据由用人单位掌握的，申请劳动仲裁时，仲裁委可以要求用人单位提供，用人单位不提供...查看全文

法律分析：遗产分配法律规定主要体现在继承法中与即将生效的《民法典》中，其遗产分配如果有遗嘱的，按照遗嘱继承的规定予以分配；如果没有遗嘱的，依据法定继承的规定，由第一顺序继承人继承分配遗产，没有第一顺序继承人的，第二顺序继承...查看全文

律师分析： 一是由于实行无过错责任；原告负举证责任的事项减少，不必再就被告有过错负举证责任；二是由于实际举证责任倒置，被告的举证责任加重，即使是仍以过错为要件的侵权责任，被告亦要对自己无过错负举证责任。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

离婚中涉及伪造债务，提出指控的一方需负责举证。根据《民事诉讼法》，当事人有责任提供证据支持自己的主张。法院可调查收集当事人无法自行获取的证据或审理案件所需证据。...查看全文

劳动争议中的举证责任，根据《劳动争议调解仲裁法》和最高人民法院解释，不完全遵循民法的“谁主张谁举证”原则。用人单位在劳动争议中负有一部分举证责任，特别是涉及开除、减薪、解除劳动合同等决定。...查看全文

举证责任倒置制度在保护受害人利益方面发挥重要作用。在复杂案件中，受害人常处于无证据状态，无法满足谁主张谁举证原则。因此，举证责任倒置规定了被告就某种事实承担举证责任，若不能提供证据，则推定原告主张成立。该制度不仅实现诉讼权利，也保...查看全文

法律分析：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第50条规定：“质证时，当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力有无以及证明力大小进行质疑、说明与辩驳。”既然质证是围绕证据的“三性”展开的，那么当事人就主张提...查看全文

律师解答： 举证责任是指当事人就争议事实所作的证明责任。在民事诉讼中，一般采用“谁主张，谁举证”原则，即谁主张某事实存在，谁就应当举证证明其存在。但在法律上也存在一些法定证明责任的规定，这些规定使得举证责任分配会有所不同。在民法典...查看全文

律师分析： 举证责任是指当事人就争议事实所作的证明责任。在民事诉讼中，一般采用“谁主张，谁举证”原则，即谁主张某事实存在，谁就应当举证证明其存在。但在法律上也存在一些法定证明责任的规定，这些规定使得举证责任分配会有所不同。在民法典...查看全文

举证责任分配原则及适用范围：根据法律规定，举证责任分配原则是谁主张谁举证，法院应全面审查证据。适用范围包括过错推定的侵权诉讼、因果关系推定的侵权诉讼、难以收集证据的诉讼和对方妨害举证的诉讼。根据民法典规定，行为人因过错侵害他人权益...查看全文

法律分析： 工伤的举证适用谁主张，谁举证的原则，即工伤认定需要劳动者提供相应的材料，医疗机构等要协助。依据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括...查看全文

劳动争议证据规则责任法律有哪些规定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二章当事人举证责任的分配 第四条发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；...查看全文

民事诉讼中，举证责任倒置的情形有8种，如专利侵权、高度危险作业等。侵权人需证明无因果关系或受害人有过错，否则承担法律责任。举证责任倒置只适用于侵权纠纷，需有相关法律规定。侵权人一般承担举证责任，若不能证明无因果关系或有过错，则承担...查看全文

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，证据持有人无正当理由拒不提供证据，对方主张的不利内容可以推定成立。因此，对于支付工资的劳动争议，用人单位应承担举证责任。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定“谁主张、谁举证”的诉讼原则，原告对被告所举证据的真实性持异议，被告的举证没有完成。被告须进一步举证证明该证据的真实性。由条据的持有人对条据的真实性负证明责任，是证据基本属性之必要要...查看全文