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律师解答: 公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。 对于企业来讲,不缴纳...查看全文
单位不缴纳住房公积金可能是为了降低用工成本,但这是违法的行为。劳动者可以直接向住房公积金管理中心举报。用人单位应在录用劳动者后的30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并在受委托的银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。如果...查看全文
单位不缴纳住房公积金可能因为为了降低用工成本,但这是违法的行为,劳动者可以直接向住房公积金管理中心举报。用人单位应该在录用劳动者后的30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到委托的银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。如果...查看全文
私企不愿意交五险一金是因为五险指职工基本医疗,养老保险,工伤,生育,失业保险,而一金指住房公积金,对于公司来说,成本相对较高,会增加公司的负担。 所谓五险,是指职工基本的医疗、养老保险、工伤、生育、失业险。一般情况下是由企业和员工...查看全文
律师解答: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 因为“五险一金”里面,五险总共加起来交的费用,有可能都比不上一金多,而且很多人对“一金”都不了解,认为交不交无所谓,然后入职的时候也不会强调,公司站在节省成本的角度考虑,肯定能省就省了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文
法律解析: 医保在社保卡中,没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文
法律解析: 医保在社保卡中,没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文
律师解答: 医保在社保卡中,没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。所以农民没有退休金。关于农民没有退休金的原因: 1、农民和土地挂钩,难以考核量化。 2、农村老龄人口众多,存在资金缺口。 3、各类补贴弥补农民退休金...查看全文
律师解答: 一、农民和土地挂钩,难以考核量化:农村实行家庭联产承包责任制,农民可根据规定,承包土地,原则上是自负盈亏。农民是和土地直接挂钩,虽然都付出了辛勤劳动,但无法进行劳动额度的量化考核,因此没有退休的说法。而企事业职工属于雇...查看全文
法律解析: 一、农民和土地挂钩,难以考核量化:农村实行家庭联产承包责任制,农民可根据规定,承包土地,原则上是自负盈亏。农民是和土地直接挂钩,虽然都付出了辛勤劳动,但无法进行劳动额度的量化考核,因此没有退休的说法。而企事业职工属于雇...查看全文
私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关...查看全文
法律分析:一、国企不交违约金有什么后果违约金不交有的后果如下:1.违反合同约定,要承担违约后果,发生一方违约后、守约方可以要求违约方承担违约责任;2.如果约定的违约金低于实际发生的损失,守约方可...查看全文
法律分析:公司只给交三险一金是违法的,可以要求公司补缴。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...查看全文
法律分析:公司只给交三险一金是违法的,可以要求公司补缴。【法律依据】:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会...查看全文
律师解答: 第一点,国家已经明确规定到,不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同,就必须给员工缴纳五险,这已经成为了强制性的行为,所以用人单位不能不为其缴纳,然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险...查看全文
法律解析: 第一点,国家已经明确规定到,不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同,就必须给员工缴纳五险,这已经成为了强制性的行为,所以用人单位不能不为其缴纳,然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险...查看全文
一般我们说“交四金”、“交五险一金”,都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出,其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除。 &n...查看全文
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