应届毕业生在还没有拿到毕业证而工作的时候，往往是属于实习生的范畴，实习期短的要一两个月，长的则有半年甚至是一年等。实习生参加工作的时候看到正式工都有社保，那么，实习期交社保吗?看看律师收集的资料。
实习期交社保吗
一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。
二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。
劳动法有关于实习期的规定吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
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一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。二、如果您是已经毕业了，在实习试用期，那公司就...查看全文
你好，大学实习期间缴纳过社保不会有什么影响，实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个不同的概念，实习期交社保是企业为你的劳动付出的一定的成果，而应届毕业生指的是你在当年应该毕业的学生，概念性是两个不...查看全文
试用期员工也需买社保。用人单位与劳动者间存在劳动关系，无论是否试用期，都需按最低标准缴纳五险。兼职员工需看与用人单位的关系，若为劳务关系则不需缴纳社保，若为劳动关系则需缴纳。新员工入职后30天内需缴纳社保，用人单位应及时办理。挂靠...查看全文
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法律解析： 1、是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，2、已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条 用人...查看全文
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从我国相关法律规定可知,试用期不交社保违法,因为交纳保险是单 想要了解更多关于试用期不交社保是否违法的知识,跟着小编一起看看吧。一、试用期不交社保是否违法 ...查看全文
律师分析： 一、如果您是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。 二、如果您是已经毕业了，在实习试...查看全文
律师分析： 1、是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，2、已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条 用人...查看全文
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律师分析： 公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文
社保是关乎每个人切身利益的事情，所以很多朋友都非常关心自己的社保缴纳情况。相信实习生也不例外，那么实习生需要交纳社保吗，公司需要为实习生缴纳社保吗?下面就让律师带您了解一下吧!希望能够帮助到您! 实习生需要交社保吗 处于试用期中的...查看全文
试用期员工也需买社保。用人单位与劳动者存在劳动关系时，不论是否试用期，都必须按规定缴纳社保。兼职员工若为劳动关系，也需缴纳社保。新员工入职后30天内需缴纳社保，用人单位应及时购买或转移社保账户。挂靠社保会增加个人和单位缴费金额，可...查看全文
现在很多公司为了保障员工的福利，为员工加上了五险一金的政策。当然，对大多数找工作的人来说这个条例是特别有利的，但是对于哦实习生也是这样吗?其实不然，很多实习生都不知道在实习期间是不是需要交纳社会保险，那么在下文中我就为大家解答相关...查看全文
律师解答： 1、是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，2、已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十条 用人...查看全文
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