团员证是团员身份的证明，用于参加团内活动和证明团员身份。团员应携带团员证参加团内选举和表决。持团员证可优先参加团内学习和活动。临时外出团员可凭团员证与当地团组织联系并申请参加活动。...查看全文

五险一金是强制缴纳的，用人单位应按时足额为员工缴纳。员工可投诉或申请仲裁维护自己的权益。断缴不会影响养老保险累计年限，但医疗保险不能报销。失业保险缴满一年后可领取失业金，工伤、生育保险断缴不受影响，公积金账户余额不变。五险断缴可能...查看全文

办理五险一金是法定要求，个人只需提供身份证和照片，其中养老保险可在离职后转移至新单位，合并计算缴费年限，不影响养老待遇，医疗保险转移方式类似。...查看全文

律师分析： 办理五险一金是不需要毕业证的。 五险一金一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片,没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 办理五险一金是不需要毕业证的。 五险一金一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片,没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律解析： 在如今，广大年轻人是有必要参加五险一金的，这是日常生活和日后养老的保障。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 ...查看全文

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社...查看全文

律师解答： 办理五险一金是不需要毕业证的。 五险一金一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片,没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境...查看全文

法律分析： 可以直接去有关部门咨询，社保局。 参保单位按上年度个人实际月平均工资收入申报个人缴费基数，上年度职工本人月平均工资收入高于当年全省在岗职工月平均工资３００％的，按３００％确定个人缴费基数；低于当年全省在岗职工月平均工...查看全文

我们知道就是我们知道在和公司签订了劳动合同后，就可以缴纳五险一金了。对于刚毕业的大学生来说，经过应聘进入某家公司上班，约定工资，还有就是五险一金的问题，那么，没有毕业能办理五险一金吗?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考...查看全文

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文

律师分析： 没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险...查看全文

没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、...查看全文

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文

小公司签劳动合同是强制性规定，超过一个月不签合同需支付双倍工资，劳动行政部门会责令改正。劳动关系应订立书面劳动合同，未签合同需在一个月内签订。用工前签订合同劳动关系立即建立。超过一个月不签合同需支付二倍工资。不签无固定期限合同需支...查看全文

法律分析：有。五险一金是国家给予广大职工的最基本社会保障，目前，对于单位的在职员工，国家是强制要求单位为每一位员工购买五险一金的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金...查看全文

律师分析： 五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保障措施可以为职工提供社会保障和退休金等福利。 对于职工来说，缴纳五险一金非常重要。首先，缴纳五险一金可以为...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的社会保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。社会保险是建设社会主义和谐...查看全文

本文探讨毕业生是否能在毕业前办理五险一金以及五险一金的具体内容。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。个人不需要缴纳工伤保险和生育保险,而单位和个人共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险。在校...查看全文

劳动者可依法解除劳动关系并要求经济补偿金，若用人单位未购买或购买的社保险种不齐。补偿金标准为按工龄计算，需以书面形式提出并送达用人单位。本律师熟悉此类案件，可帮助挽回经济损失。如需咨询，请联系本律师。...查看全文