如果没有工资条和证据怎么去劳动局投诉

律师回答

法律分析:用人单位工资不发的投诉:
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
没工资条去劳动局投诉有用吗?

拖欠工资可通过劳动部门投诉或申请仲裁解决,仲裁时效一年。拖欠工资的证据包括劳动关系证据和拖欠工资证据。劳动者提出主张时,用人单位应提供支付工资凭证,否则应认定未支付工资事实并支持劳动者的主张。...查看全文

没有证据怎么去劳动局要工资

法律分析:一、没有证据怎么去劳动局要工资1、单位拖欠工资,劳动者没有证据,只需要举证证明其已履行劳动义务。用人单位不能举证证明已支付工资,就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...查看全文

去劳动局投诉没有结果怎么办?

律师分析: 现实中很多劳动监察执法不力不严,尤其是二三线城市尤为严重,如果劳动监察不能解决该劳动争议,应及时提请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民提讼。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

去劳动局讨工资没有证据怎么办

法律分析:一、包工头拖欠工资没有证据怎么办1、包工头拖欠工资的,如果当事人没有证据,按以下方式处理:(1)当事人应当先收集证据,然后聊天记录、在工地工作的证明,如工牌、现场照片等;(2)初步收集...查看全文

去劳动局投诉结果怎么拿

劳动局会给你送达的。劳动局投诉后需要五个工作日之内才有结果。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处;1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果

拖欠工资投诉劳动局解决时间,一般为60个工作日。解决办法包括举报劳动监察部门、劳动仲裁和法院诉讼。投诉需携带劳动关系证据,如劳动合同、工资条、社保记录等。证据按效力依次排列。...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果?

律师分析: (一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果

法律分析:(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投...查看全文

如果要去劳动局投诉,应该怎么做?

去劳动局投诉的流程具体如下:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。一、...查看全文

去劳动局投诉需要证据吗

法律分析: 劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前,要把准备事项都做好,比如材料整理好,证据准备充足,个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。 【法律依据】: 《中...查看全文

去劳动局投诉需要证据吗

法律分析:劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前,要把准备事项都做好,比如材料整理好,证据准备充足,个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。【...查看全文

去劳动局投诉需要证据吗

法律分析:劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前,要把准备事项都做好,比如材料整理好,证据准备充足,个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。【...查看全文

不给发工资如何去劳动局投诉

法律分析:一、老板不给工资到劳动局如何投诉1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同、身份证明等资料,资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

如果没有签劳动合同,如何向劳动局投诉?

没有劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职均可)、录...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉有用吗

去劳动局投诉有用吗 有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉有用吗

法律分析:有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最...查看全文

拖欠工资去劳动局投诉有用吗

去劳动局投诉有用吗 有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门...查看全文

兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

律师分析:无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据...查看全文

兼职没发工资可以去劳动局投诉嘛?

律师解答: 无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

兼职没发工资可以去劳动局投诉吗?

律师分析: 无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文