工伤待遇应赔付给工伤职工个人，需劳动部门认定工伤并进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿。工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等资料需提交给社保局申请工伤待遇。...查看全文

工伤赔偿未按时支付，可先协商，协商不成可起诉。根据我国法律，法院可追究刑事责任并强制执行财产偿还工伤赔偿。法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，但范围应符合被执行人的履行义务。执行决定需裁定并发出协助执行通知书，相关单位必须配...查看全文

法律分析:如果职工停工留薪接受治疗的，工伤工资照常发放，即其原工资福利待遇不变。所在单位需要按月支付给职工工资。但是职工申请停工留薪的期限一般是十二个月为限。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_x00...查看全文

法律分析： 根据《工伤保险条例》关于工伤复发工资如何发放的规定，员工工伤期间如何计算工资如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停...查看全文

律师分析： 这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工...查看全文

工伤赔偿金不给怎么办？可以依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。试用期发生工伤如何索赔？需证明劳动关系存在，提起工伤认定时限为一年，可进行行政复议和提起行政诉讼。如协商不成，及时向劳动仲裁部门申请解决。...查看全文

法律分析:发生工伤时，社保经办机构应根据单位或者职工的申请，依法从工伤保险基金中赔偿给职工医疗费、康复费、住院伙食补助费、鉴定费等费用。如果单位未为职工参保的，则相关的费用由单位来支付。法律依据:《《中华人...查看全文

如果雇主没有购买工伤保险，但员工被认定为工伤，雇主需要按照规定的工伤保险待遇标准支付费用。如果员工之后参加工伤保险并补缴费用，新发生的费用将由工伤保险基金和雇主共同支付。...查看全文

根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2021〕256号，兼职工作中遭受事故伤害的应当认定为工伤，由发生事故所在单位承担工伤保险责任。同时，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤...查看全文

工伤赔偿到账时间不明确，根据实际情况确定，一般在1-6个月。工伤认定需在60天内完成，伤残鉴定需在伤情稳定后进行，资料缴给社保局后，社保局在60天内将补偿款打入个人账号。《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害或职业病诊断后30天内...查看全文

工伤认定后，社保赔付的钱可以直接给本人，也可以给公司账户，具体根据申请工伤待遇审核后选择的账户决定。工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等。用人单位需要支付的费用包括工资福利、伤残津贴、伤残就业补助...查看全文

法律分析：工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：...查看全文

工伤期间，职工工资按受伤前标准支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，治疗期满仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的由单位负责。根据《工伤保险条例》，停工留...查看全文

工伤期间，计件工资按平均工资计算，不分计时。根据工伤保险条例，工伤职工在停工留薪期内，单位按月支付原工资福利待遇，不低于最低工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受...查看全文

法律分析：1、职工在工伤期间接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位继续按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不超过12个月。...查看全文

法律分析： 　　1、在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。 　　2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是...查看全文

律师分析： 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文

法律解析： 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文

律师分析： 没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险费征收机构可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户...查看全文

法律分析:用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇...查看全文