公司说我上班摸鱼，要辞退我，不给补偿-法律问答|晖律网

公司说我上班摸鱼，要辞退我，不给补偿

回答于2024-04-11 阅读（1288）

律师回答

摘要：企业主动辞退员工需按规定给予经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若企业无故辞退，应按经济补偿标准的二倍支付。

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付

延伸阅读

公司指控我懒散工作，欲解雇我，拒绝支付赔偿金
尊敬的雇主，我对公司指控我懒散工作的指控感到非常遗憾。作为一名员工，我一直以尽职尽责的态度履行工作职责，并且努力为公司做出贡献。我对于公司对我的工作表现的质疑感到困惑和失望。
我希望能够与公司进行充分的沟通和解释，以便澄清误解并寻求解决方案。我愿意接受公司的监督和指导，并承诺在工作中更加努力和专注。我相信通过双方的努力，我们可以找到一个互利共赢的解决办法。
然而，我对公司拒绝支付赔偿金的决定感到非常失望。根据劳动法规定，如果公司决定解雇员工，应当支付相应的赔偿金。我希望公司能够重新考虑这个决定，并履行法律规定的义务。
作为一名员工，我一直积极为公司工作，并为公司的利益着想。我希望公司能够公正对待我的工作表现，并尊重我的权益。我愿意与公司共同努力，解决当前的问题，并为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的关注和理解。我期待与公司进行进一步的沟通和解决方案的讨论。

结语：尊敬的雇主，我对公司指控我懒散工作的指控感到非常遗憾。作为一名员工，我一直以尽职尽责的态度履行工作职责，并且努力为公司做出贡献。我对于公司对我的工作表现的质疑感到困惑和失望。希望能够与公司进行充分沟通和解释，澄清误解并寻求解决方案。愿意接受公司的监督和指导，并承诺在工作中更加努力和专注。然而，对公司拒绝支付赔偿金的决定感到非常失望。希望公司重新考虑决定，并履行法律规定的义务。作为员工，一直积极为公司工作，并为公司利益着想。希望公司公正对待我的工作表现，并尊重我的权益。愿与公司共同努力，解决问题，为公司发展做出更大贡献。谢谢关注和理解。期待进一步沟通和解决方案的讨论。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问公司要辞退我,污蔑我说我说过要辞退

答

法律分析：1、可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、如果员工是在被公司污蔑的情况下违法辞退的，按照相关规定，公司是应该根据之前的实际工作年限支付相应的经济补偿金的。...查看全文

问公司辞退我不给我补偿怎么办

答

法律分析：一、公司辞退我不给我补偿怎么办用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳...查看全文

问公司想辞退不给我补偿金,我要怎么做？

答

律师分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法...查看全文

问公司说能力不行要辞退我？

答

律师分析： 1、员工不胜任工作的，公司要经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金。如公司直接辞退，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。 2、如员工主动辞职，没有经...查看全文

问公司要辞退我怎么补偿

答

法律分析:公司要辞退员工，如果公司没有过错的，一般不需要补偿员工；如果公司有过错的，则员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；在公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退...查看全文

问上班六个月公司辞退我？

答

律师分析：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...查看全文

问上班22年公司辞退我怎么赔偿

答

在同一间企业连续工作多年,其连续工龄二十二年,绝对称得上是单位的老员工了。但是该老员工却被公司以年纪大等原因而被辞退了,辞退该员工时也要赔偿他。那么,连续工龄二十二年企业辞退按多少年补偿?小编做了有关介绍,您可以看一看。...查看全文

问公司要辞退我，我现在应该继续上班吗

答

被公司辞退的劳动者有权要求公司办理离职手续和结清工资。如果辞退违法，劳动者可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七、第四十八和第八十七条规定，经济补偿按工作年限支付，超过六个月按一年计算，不满...查看全文

问公司说我业绩不好辞退我怎么办

答

公司的解除应该是违法的，需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同，是需要先进行调岗或者培训之后，仍然不符合的，才可以解除，并且还需要另外支付经济补偿金。因此，可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。...查看全文

问公司要辞退我赔偿没淡成公司又叫我回去上班我该怎么办

答

劳动者辞退问题：若劝退员工需协商一致，用人单位按工作年限支付补偿金；若单方面辞退，用人单位违法，需支付双倍补偿金；若存在违法情形，无需支付补偿金。...查看全文

问公司辞退我,不给押金

答

一、辞工不退押金怎么办　　首先建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。　　其次如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投...查看全文

问员工因摸鱼被公司辞退，是否有赔偿？

答

上班摸鱼被开除不能拿赔偿金，违反公司规定。劳动合同约定解除条款合法有效，但用人单位不能滥用权力，应合情合理地评估违纪行为是否达到解除合同的程度，否则可能承担法律风险。...查看全文

问在公司上班五个月没休息公司辞退我应补偿吗?

答

法律分析：一、在公司上班五个月没休息公司辞退我应补偿吗?我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问企业想辞退不给我补偿金,我要怎么做？

答

律师解答：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的，如果公司以此理由辞退，便属于违法解除劳动合同，被公司辞退，向公司索要经济补偿金，如果用人单位拒绝支付其赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法...查看全文

问工作八年了公司辞退我又不给补偿金

答

法律分析：公司裁员不给补偿的解决办法： 1、协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决； 2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁； 3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼...查看全文

问我在公司上班十个月,被辞退，应补偿多少钱?

答

单位辞退员工需支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若月工资高于本地区平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过12年。违法辞退需支付双倍赔偿金。劳动合同解除后，员工可选择继续履行合同或要求赔偿金。...查看全文

问公司辞退我给我辞退证明怎么办

答

法律分析：一、公司辞退我给我辞退证明怎么办单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定，或者说是司法实践过程当中，如果要经过进入新的用人单位工作的话，通常情况之下是需向劳动...查看全文

问单位把我辞退了需要给我补偿吗?

答

法律分析：公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问公司不让去上班了说不是辞退

答

法律分析：公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人...查看全文

问公司不让去上班了说不是辞退

答