合同提前两个月实际一个月离职可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签了提前两个月离职，我一个月离职可以吗？

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3日通知也可解除。当事人应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问合同要求提前两个月我提前一个月

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律师分析:员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:...查看全文

问合同要求提前两个月我提前一个月？

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律师分析：员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问提前一个月提离职可以提前走吗

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您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文

问离职可以不提前一个月吗

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法律分析：一、离职可以不提前一个月吗1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人...查看全文

问合同写提前一个月离职

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在生活中,劳动者都应当具备一定的劳动法知识来维护自己的合法权益,如果用人单位违反劳动法侵犯了我们的合法权益,可以向劳动督查大队投诉或者申请劳动仲裁。那么劳动合同提前一个月辞职算违约吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关...查看全文

问离职提前一个月一定要一个月吗

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法律分析离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书...查看全文

问合同上写着提前两个月离职？

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律师分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依据】...查看全文

问在定前签了合同可以提前一个月离职吗？

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签了合同提前一个月辞职可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问实习期离职要提前一个月吗

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1）实习期辞职需要提前三天；2）试用期与实习期的身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面有不同之处。实习期辞职提前三天即可，试用期与实习期在身份、目的、关系、合同期限、权利义务等方面有不同之处。实习期辞职提前三天，试用期与实...查看全文

问签合同两个月做一个月可以吗

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拘役一个月缓刑两个月怎么执行判刑拘役一个月，暂缓执行，有两个月的考验期，在考验期内依法实行社区矫正，没有犯新罪，考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，将撤销缓刑，执行一...查看全文

问离职提前半个月可以吗

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一、辞职可以提前半个月吗 1、辞职需要提前一个月，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，不需要通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问提前半个月离职可以吗

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律师解答辞职一般不可以只提前半个月。如果劳动者是正式员工，一般需要提前一个月书面通知用人单位；如果是试用期员工，则只需要提前三日通知单位。如果单位有严重损害劳动者合法权益的行为，则劳动者可以立即与其解约。法律依据《中华人民共...查看全文

问合同到期辞职提前一个月可以吗

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劳动合同到期之后辞职不需要提前一个月。劳动合同到期之后劳动者和用人单位之间就不存在劳动关系了，此时辞职是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律对于劳...查看全文

问实习生没签合同要提前一个月离职吗?

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法律分析：一、实习生没签合同要提前一个月离职吗?实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其...查看全文

问提前一个月离职申请,可以提前走吗

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您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文

问合同规定要提前一个月说离职提前走可以吗

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问提前一个月提离职到一个月没交接完毕可以走吗

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法律分析：劳动者提出离职但是没完成工作交接不能走，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位侵犯劳动者合法权益也就是存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者不需要完成工作交接，可以单方面解除劳动合同。法律依据...查看全文

问入职两个月，可以提前签订劳动合同吗

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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方需遵循平等自愿、协商一致的原则订立和变更合同。根据《劳动法》第十六条，劳动者加入用人单位，承担一定工作并遵守内部规章制度，用人单位应提供必要的劳动条件和保障...查看全文

问提前一个月提交离职申请可以吗？

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离职一般需要提前一个月提出，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。在试用期内提前三日通知单位也可解除劳动合同。若单位有违法行为，劳动者可立即解约。提前半个月辞职是否合法需要根据具体情况判断，但法律规定的最低提前通知期是...查看全文