合同要求提前两个月我提前一个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同要求提前两个月我提前一个月？

答

律师分析：员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问协议要求提前两个月我提前一个月？

答

律师解答：员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问公司要求我提前一个月提前辞职，怎么办？

答

劳动关系解除及工资支付的规定：用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。试用期内可提前三日通知解除合同，试用期后需提前三十日书面通知解除。私自离职属违法解除，用人单位可要求以工资抵扣损失，但需提供相关证据。解除或终止合同时，用人...查看全文

问辞职要求提前一个月吗？

答

法律解析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：1、与用人单位协商一致解除；2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；3、其他。【法律依...查看全文

问辞职要求提前一个月嘛？

答

律师解答：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：1、与用人单位协商一致解除；2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；3、其他。【法律依...查看全文

问辞职要求提前一个月吗？

答

律师分析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：1、与用人单位协商一致解除；2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；3、其他。【法律依...查看全文

问合同提前两个月实际一个月离职可以吗

答

可以的,和公司协商可提前辞职。辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条...查看全文

问辞职要求提前一个月合理吗

答

一、离职要提前一个月是法律规定吗 1、离职要提前一个月是法律规定。 2、劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

问终止合同要提前一个月吗

答

劳动合同终止不是必须要提前一个月。终止劳动合同与解除劳动合同不同，如果用人单位与劳动者有约定的，按其约定；没有约定的，则按照当地的规定或者惯例合理地提前通知即可。法律依据 ...查看全文

问企业要求提前一个月提出离职？

答

法律解析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问公司要求提前一个月提出离职？

答

律师分析：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问企业要求提前一个月提出离职？

答

问企业要求提前一个月提出离职？

答

律师解答：劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同，用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者单方合同解除权。【法...查看全文

问老板口头上说辞职要提前一个月没签合同我必须提前一个月吗?

答

法律分析：一、老板口头上说辞职要提前一个月没签合同我必须提前一个月吗?没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11...查看全文

问辞职要提前一个月

答

法律分析:根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问合同写离职需要提前一个月,我能只提前三天吗

答

法律分析：如果您在试用期内，可以按照法律规定提前三天通知，如果已经转正，公司有关离职提前一个月通知是符合法律规定的，员工一般需要遵守。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问离职要求一个月前提出合法嘛？

答

律师解答：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗？

答

法律解析：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗？

答

律师分析：一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三...查看全文

问离职要求一个月前提出合法吗

答

律师分析:一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文