律师分析： 管理岗转专技岗是指在企、事业单位中，管理人员因工作需要改变工作性质和岗位，进入专业技术岗位的一种情况。管理岗转专技岗后，职务层次发生改变，薪资待遇也会相应发生变化。因此，对于该类人员的薪资待遇如何进行调整，一般会根据职...查看全文

律师解答： 管理岗转专技岗是指在企、事业单位中，管理人员因工作需要改变工作性质和岗位，进入专业技术岗位的一种情况。管理岗转专技岗后，职务层次发生改变，薪资待遇也会相应发生变化。因此，对于该类人员的薪资待遇如何进行调整，一般会根据职...查看全文

职称晋升原则：内部岗位等级晋升不能跳级，只能逐级晋升。大晋升允许跳档，小晋升只能逐级来。职称评审是评议和认定专业技术人才的学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审适用于企事业单位和经授权的社会组织。...查看全文

专业技术十级对应的行政级别为副科级,对应管理岗级别为八级岗位。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种, 其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。&nbs...查看全文

亲亲您好,管理八级转专技岗对应10级岗;1、管理岗一般是三年提一级,但要看单位职数够且领导同意的情况下。2、专技一般是一年转助理级,五年转中级,两年晋一级。3、专技12级对应管理岗9级。4、管理岗要逐级晋升,而专技岗在职数够的情况...查看全文

根据事业单位岗位设置管理办法和事业单位领导人员管理暂行规定，事业单位管理岗和专技岗符合条件可以相互转岗。一、管理岗转专技岗基本条件  &nbs...查看全文

根据事业单位岗位设置管理办法和事业单位领导人员管理暂行规定，事业单位管理岗和专技岗符合条件可以相互转岗。一、管理岗转专技岗基本条件  &nbs...查看全文

亲_法律分析:部队文职可以调动工作。岗位调整,按照军队规定的程序办理。法律依据:《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的,按照军队规定的程序办理。文职人员职务的任免权限:...查看全文

律师分析： 技师职务层次管理从事技术、技能工作，是企业中的中层骨干人员。按照国家有关规定，《技师职务层次管理暂行规定》（以下简称“《规定》”）明确了技师职务层次的管理和评审办法。根据《规定》，技师可以根据不同工资等级相当于管理岗位...查看全文

律师解答： 技师职务层次管理从事技术、技能工作，是企业中的中层骨干人员。按照国家有关规定，《技师职务层次管理暂行规定》（以下简称“《规定》”）明确了技师职务层次的管理和评审办法。根据《规定》，技师可以根据不同工资等级相当于管理岗位...查看全文

法律解析： 技师职务层次管理从事技术、技能工作，是企业中的中层骨干人员。按照国家有关规定，《技师职务层次管理暂行规定》（以下简称“《规定》”）明确了技师职务层次的管理和评审办法。根据《规定》，技师可以根据不同工资等级相当于管理岗位...查看全文

律师解答： 技术岗是指拥有技术专业知识和技能的岗位，如软件工程师、网络工程师等。技术岗的优势在于具备专业技能，因此有机会获得更高薪资和成就感。此外，技术岗在专业领域拥有声誉，有利于职业发展。管理岗是指拥有管理经验和技能的岗位，如项...查看全文

律师分析： 技术岗是指拥有技术专业知识和技能的岗位，如软件工程师、网络工程师等。技术岗的优势在于具备专业技能，因此有机会获得更高薪资和成就感。此外，技术岗在专业领域拥有声誉，有利于职业发展。管理岗是指拥有管理经验和技能的岗位，如项...查看全文

亲您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，正...查看全文

亲，您好，专业技术九级相当于管理八级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级)，...查看全文

技师是职业技能资格等级的一种，属于较高的等级。职业技能资格等级共有一至五级，即:初级工为五级(最低等级)、中级工为四级、高级工为三级、技师为二级、高级技师为一级(最高等级)，技师等级还是较高的，在一般单位不是那么容易聘上。而职称通...查看全文

管理岗位职员九级及以上包括哪些内容 一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任...查看全文

法律解析： 1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不...查看全文

律师解答： 1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不...查看全文

您好管理者与非管理者的区别在于:性质不同、责任不同、侧重点不同。      一、性质不同     &...查看全文