法律解析： 应当写明职位、入职时间、离职时间、离职原因、单位信息、个人信息等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给...查看全文

法律分析：离职证明的写法：首先应当写明该文件的名称，即离职证明；其次应当写明证明的事项，即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由，并应当写明该劳动者的离职交接事项已经完结；最后应当写明该劳动者是否存在竞业协议或保...查看全文

法律分析:股东出资证明有效需要具有法定的记载事项和有公司的盖章。记载事项有公司名称公司、成立日期、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期等。但是只有盖章后才有效。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第...查看全文

一般公司有限责任公司成立领取营业执照刻制公章后一个月内向已经缴纳出资的股东签发出资证明书，其中需要载明（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号...查看全文

出资证明书是表现有限责任公司股东地位或者股东权益的一种要式证券。股东出资证明有效需要2个条件：具有法定的记载事项和有公司的盖章。出资证明书的法定记载事项有五项：一是公司名称，这是为了明确股东是哪个公司的出资人并具有股东资格；二是公...查看全文

法律解析： 一般公司有限责任公司成立领取营业执照刻制公章后一个月内向已经缴纳出资的股东签发出资证明书，其中需要载明（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资...查看全文

法律解析： 一般公司有限责任公司成立领取营业执照刻制公章后一个月内向已经缴纳出资的股东签发出资证明书，其中需要载明（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资...查看全文

法律分析:一般公司有限责任公司成立领取营业执照刻制公章后一个月内向已经缴纳出资的股东签发出资证明书，其中需要载明（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五...查看全文

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。其完税证明应该怎么做呢?下面网小编来为你解答，希望对你有所帮助。 问：我所任职公司每月均代为扣缴个人所得税，从未出具过相关凭证。请问...查看全文

法律分析: 分居通过以下证据证明才有效：_x000D_ 1、邻居、工作单位同事等证明双方确已分居的证人证言；_x000D_ 2、夫妻中的一方居住在外的房屋租赁合同、新住址的快递收件地址；_x000D_ 3、夫妻双方的微信...查看全文

律师分析： 员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终...查看全文

律师分析:员工离职证明并没有有效期，但是在员工和其他单位建立劳动关系之后，原单位的离职证明则失效。而提取住房公积金是需要满足提取条件之后即可申请提取。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用...查看全文

律师分析： 根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文

在劳动者与原单位解除劳动关系后，到新单位就职的时候用人单位会要求劳动者证明和原单位解除了劳动合同，那么怎么证明已经离职？其实这个很简单，并不复杂。为了方便大家了解，律师整理了一些资料，供大家参考学习。详细请阅读下文。 一、如何证...查看全文

律师分析： 离职证明是手写的还是打印的；只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...查看全文

离职证明是公司对员工离职的正式文件,其中包括员工离职日期、离职原因、离职时间等必要信息。这些样本中的离职证明都是基于真实事件进行创作的,具有较高的可信度,供参考。...查看全文

律师分析:一般来说电子版与纸质版效力基本相同，但是还要以用人单位的要求为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文