工资怎么退税的法律规定

律师回答

法律分析:个人所得税退税的方式有:申请人自行申请退税;也可向任职所在公司提供上个纳税年度在本公司之外的综合所得收入、相关扣除信息、以及享受税收优惠等信息资料,委托公司负责代缴个税的工作人员协助进行纳税申报并办理退税;纳税人可委托涉税专业服务单位或者个人代为退税

法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的,税务机关审核后,按照国库管理的有关规定办理退税。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
法律规定工资税收怎么算的

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工...查看全文

法律规定税后工资怎么算

税后工资是指扣除个人所得税和五险一金后的实际工资,而税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资。新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制。税后收入等于税前收入减去个人社保缴费、公积金缴费以及个人所得税。因此...查看全文

法律规定个人退税怎么退税

个人所得税退税的方式具体如下: 1、申请人自行申请退税: 可于每年3月1日至6月20日之间,通过税务局网站、个人所得税手机APP、邮寄申办、或者直接前往办税服务大厅等方式进行办理年度汇算,并结清应退税款。 2、委托公司代缴个税人员...查看全文

房货怎么退税的法律规定

法律分析:房产个人所得税退税流程如下: 1.打开“个人所得税” App,进入“综合所得年度汇算”。 2.取得房产证后才能办理退房手续,而购买商品房时,已经将可以退房的成员作为不动产权利人写进了购房合同中。 3.凭购房合同及首期房款...查看全文

法律规定的产假工资退还规定

休完产假就辞职不需要退还产假工资,因为产假工资是法律规定的女职工劳动保障之一。休完产假就辞职可以拿到生育津贴,但需要在本单位连续缴纳一年以上生育津贴。收养的女性职工不能享受产假及相应待遇,因为产假是基于实际怀孕生产的产妇而设定的。...查看全文

法律规定的应该怎么退契税?

购房时适用税率错误,经税务窗口工作人员验证通过的可以申请退税;购房合同房屋面积大于房屋产权证面积,凭房屋产权证原件及开发商退款证明可以申请退税;房屋经县级以上人民政府拆迁,享受拆迁优惠的可以申请退税。...查看全文

工资税费应该怎么计算,法律是怎么规定的

个人的应纳税所得额乘以个人所得税的税率。而个人的应纳税所得额,为个人每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。...查看全文

法律规定怎样计算退休工资

退休金计算方法: 1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。 2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增...查看全文

工资税点怎么规定的

一、的工资扣税标准 工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、工资扣税怎么计算的 工...查看全文

法律规定工资税收标准

工资个人所得税起征点为5000元。1.缴纳社保后,工资、薪金个人所得低于5000元,无需缴纳个税。2、扣除5000元,不超过1500元税率为3%;3、扣除5000元,超过1500元至4500元税率为10%;4、扣除5000元,超过...查看全文

产假工资怎么算的法律规定

法律分析产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。 法律依据 《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的...查看全文

法律规定的年底工资怎么发

过年的时候工资一般情况下是月中发放,当然具体发放的时间应该是根据用人单位所制定的规章制度来确定的。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。...查看全文

产假工资怎么算的法律规定

法律分析:产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。 法律依据 《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规...查看全文

法律怎么规定试用期工资的

法律分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,用人单位应当按月足额支付给劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律怎么规定试用期工资的

法律分析:法律规定试用期工资为该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条有相关规定。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律规定的3倍工资怎么算的

3倍工资等于基本工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。...查看全文

工资税怎么退税

法律分析:取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元工资薪金是聘用单位作为扣缴义务人,每个月发放工资时做了预扣,但劳务报酬、稿酬所得和特许权是较为...查看全文

工资税怎么退税

法律分析:取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得,且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元工资薪金是聘用单位作为扣缴义务人,每个月发放工资时做了预扣,但劳务报酬、稿酬所得和特许权是较为...查看全文

"员工不走薪资系统,逃税,法律规定是怎么的"

每一个公民都应该要缴税纳税,但是有些人或公司不想要交那么多税,就会做逃税偷税的违法行为,一经发现会受到法律的严惩。那么,公司逃税偷税怎么处罚,个人偷逃税怎么处罚? 个人偷逃税怎么处罚? 根据刑法及其司法解释的规定,纳税人采取欺骗...查看全文

工资的法律规定是什么?

律师分析: 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文