企业不按规定复工，导致员工利益受损，形成劳动争议。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。违反传染病防治法引起传染病传播的，个人可被追究民事责任，单位及相关负责人员可被判罚金或刑罚。...查看全文

法律分析：企业的商标或标志是其在市场上树立品牌形象、区别于其他企业的重要标志， 具有独立的法律地位和保护范围。当出现侵犯这种商标权的行为时，企业可以采取法律手段对侵权行为进行维权，保护自己的合法权益。如果有人(包括其他...查看全文

企业拖欠工资报警的处理方式包括：1.找老板协商；2.找劳动部门投诉；3.找劳动仲裁机构仲裁；4.找法院提起诉讼。拖欠工资3个月可以要求解除劳动合同并要赔偿。工资拖欠可以通过打12333电话投诉。...查看全文

匿名举报的主旨是指举报人在举报时不需要具名或署真实姓名。根据不同违法行为可以向相关部门举报，如非法经营向工商部门，偷税漏税向税务部门。根据《无照经营管理法》第二十条规定，任何单位和个人都有权向工商行政管理部门匿名举报无照经营行为，...查看全文

举报投诉企业使用童工违法行为，应向所在地人社局举报投诉，可通过电话、举报信或直接到劳动行政部门进行举报。用人单位使用童工将面临罚款和法律责任，情节轻微者罚款，情节严重者可能被判有期徒刑，并处罚金。劳动保障部门还应责令用人单位送童工...查看全文

如何举报投诉企业使用童工违法行为？使用童工的现象应立即向人社局举报投诉，可通过热线电话或劳动监察大队举报。用人单位使用童工将面临罚款和停业整改等法律责任，情节严重者可追究刑事责任。根据我国法律规定，禁止雇佣未满16周岁的青少年工作...查看全文

拖欠工资举报方法：向劳动保障部门举报、申请劳动仲裁、向法院起诉。法律规定用人单位需及时足额支付工资，拖欠者可申请支付令。克扣工资者可被责令支付工资、差额或补偿，并加付赔偿金。员工可向劳动局投诉或起诉法院。...查看全文

揭发骗取国家项目资金违法违纪行为，可以向当地纪委、检察院反映举报，也可通过纪委官方网站进行举报。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条，物证、书证、证人证言等都可作为证据，但必须经过查证属实方可作为定案根据。...查看全文

法律解析： 依据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依...查看全文

律师解答： 依据《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的，都要依...查看全文

法律解析： 可以向当地税务机关举报(国税或地税)，可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好;1.举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情...查看全文

律师解答： 可以向当地税务机关举报(国税或地税)，可以匿名或者实名举报，能提供相关证据最好;1.举报人可以采取书信、电话和面谈等形式举报。举报时应当向受理偷税案件的地方税务机关讲明本人的姓名、身份证号码、工作单位、家庭住址等有关情...查看全文

　物业私自停水向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门进行举报。物业是没有权利这么做的。业主与物业一般签订的是物业合同，物业提供相应的物业服务，而业主则需交纳一定金额的物业管理费，而水电则是业主与水电部门签订的供电供水合同。这两者...查看全文

法律解析： 公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉...查看全文

律师解答： 公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉...查看全文

如果企业擅自提前复工违反治安管理，会被警告或处以200元以下罚款；如果情节严重，会被拘留5日至10日，并可处以500元以下罚款。如果拒不执行人民政府在紧急状态下发布的决定、命令，会被警告或处以200元以下罚款；如果情节严重，会被拘...查看全文

律师解答： 关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷...查看全文

律师解答： 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使...查看全文

报案是指单位、团体、企事业单位和公民向司法机关报告犯罪事实或犯罪嫌疑人的行为，以协助司法机关查明案件真相并采取相应措施。对于挪用公款的行为，可以向当地公安机关报案，提供相关证据，如资金流向、使用明细、合同协议等。举报人可以选择匿名...查看全文

举报国企的方法和要点：可以向纪检监察部门举报，政府、事业单位、国企都有监察委、纪委可以接受举报。举报方式包括网络信件、邮寄、电话、当面提交、微信公众号等，关键是提供属实的证据。有证据基本上可以成功举报。（87字）...查看全文