2023年保密法规定了涉密人员的基本条件包括

律师回答
摘要:《保守国家秘密法》对涉密人员的分类管理和保护提出要求。涉密人员根据涉密程度分为核心、重要和一般,任用时需进行审查。涉密人员应具备政治素质、品行和工作能力。他们的合法权益受法律保护。
涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条,在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
延伸阅读
涉密人员资格审查的法定要求及程序
涉密人员资格审查是根据2023年保密法的规定进行的,旨在确保国家机密信息的安全。根据法定要求,涉密人员需要具备一定的基本条件,如良好的政治品德、严守保密纪律、具备相关专业知识等。审查程序包括申请、资料审核、面试等环节,以确保涉密人员的资质和可靠性。在资格审查中,相关部门将严格遵循法定程序,保障申请人的合法权益,并且对保密工作进行全面评估。这一审查制度的建立,有助于提升国家机密信息的保密水平,维护国家安全和利益。
结语:涉密人员资格审查是确保国家机密信息安全的重要措施。根据法定要求,涉密人员应具备良好政治品德和专业能力。资格审查程序严格,保障申请人的合法权益。这一制度的建立有助于提升国家机密信息的保密水平,维护国家安全和利益。
法律依据
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第三章 保密制度 第三十五条 在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第二章 国家秘密的范围和密级 第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
中华人民共和国保守国家秘密法(2010修订):第五章 法律责任 第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。
机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

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