涉密人员的合法权益受法律保护。机关、单位应当建立健全涉密人员权益保障制度，保障涉密人员的正当合法权益，为涉密人员提供履行职责所需的设施设备等基本条件。对参与国家科学技术秘密研制的科技人员，有关机关、单位不得因其成果不宜公开发表、交流、推广而影响其评奖、表彰和职称评定。对确因保密原因不能发表论文、专著等科研成果或者出国（境）、离职择业等合法权益受到限制的涉密人员，要在进修培训、福利待遇、评奖表彰等方面给予政策倾斜。涉密人员的权利，是指其在处置、管理国家秘密的过程中，为确保国家秘密安全，合法行使的权力和应当享受的利益。涉密人员主要享有以下权利：
1、要求配备保密设施设备的权利。涉密人员有权要求所在单位为其履行保密义务、保守国家秘密提供必需的物质保障和工作条件（如提供保密室、保险柜、运送涉密载体的交通工具），提供处理涉密信息所需的保密技术装备等。
2、参加保密教育培训的权利。涉密人员有要求参加保密知识培训、学习等受教育的权利。其所在机关单位应当提供机会，满足其合理要求，提供必备的条件。
3、行使保密监督的权利。涉密人员对所在机关单位乃至的保密组织、保密行政管理部门的工作，有权提出建议、意见和给予批评。有权对本机关本单位人员，包括领导干部故意或者过失违反保密规定的行为予以制止、批评、帮助。
4、获得补偿的权利。涉密人员为保守国家秘密做出重大贡献，有获得精神和物质奖励的权利。涉密人员为保守国家秘密，放弃个人正当权益的（如不能自由择业、科研成果论文涉及国家秘密而不能公开发表等），有关部门和政府应当按照规定予以补偿。
5、申诉和控告的权利。涉密人员为履行职责，确保国家秘密安全，提出正当工作要求，而受到不公正待遇；或因坚持原则，制止违反保密法规和保密纪律的行为，而受到打击报复；或根据政策规定提出正当的补偿要求，而得不到解决时，有权向上级机关或纪检、监察机关，或保密工作部门提出申诉和控告。有关机关应当受理其申诉和控告，并对涉密人员的正当权益予以保护。
法律依据：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十七条规定，报刊、图书、音像制品、电子出版物的编辑、出版、印制、发行，广播节目、电视节目、电影的制作和播放，互联网、移动通信网等公共信息网络及其他传媒的信息编辑、发布，应当遵守有关保密规定。
第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
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