涉密人员保密管理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问涉密人员保密管理办法

法律分析：涉密人员管理条例一涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务应自觉遵守有关的法规和制度接受保密组织的教育和监督　　二选拔任用涉密人员要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求进行严格审查并报上级保密工...查看全文

问涉密人员保密管理办法

问“密密”行动｜涉密人员离岗离职保密管理

涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。“离岗”，指离开涉密工作岗位，仍在本机关本单位工作的情形;“离职”，指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。...查看全文

问一般情况下组织人事部门负责涉密人员保密管理档案中涉及人事管理职责范围

答

您好，亲，一般情况下组织人事部门负责涉密人员保密管理档案中涉及人事管理职责范围，加强对档案重点部位的安全保密管理:真正做到“保守机密慎之又慎”，档案库房是档案保密工作中的重中之重。档案库房的科学管理是做好档案保密、维护档案安全的基...查看全文

问机关、单位()按照人事行政隶属关系干部管理权限负责涉密人员保密管理工作

答

主要依据中华人民共和国保守国家秘密法实施条例第六条机关、单位实行保密工作责任制。机关、单位负责人对本机关、本单位的保密工作负责，工作人员对本岗位...查看全文

问机关、单位保密管理｜涉密人员管理（一）工作职责

答

涉密人员，是指在涉密岗位(日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)(一)人事管理部门...查看全文

问核心涉密人员脱密期管理为几年？

答

律师分析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

问涉密人员实行什么管理?

答

律师解答：涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。对于这些人员需要进行严格的管理，以确保国家信息安全。管理措施主要包括：1. 资格审查：在对涉密人员进行任命或晋升时，必须进行资格审查，确保其完...查看全文

问涉密人员实行什么管理

答

律师分析：涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。对于这些人员需要进行严格的管理，以确保国家信息安全。管理措施主要包括：1. 资格审查：在对涉密人员进行任命或晋升时，必须进行资格审查，确保其完...查看全文

问涉密人员实行什么管理?

答

法律解析：涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。对于这些人员需要进行严格的管理，以确保国家信息安全。管理措施主要包括：1. 资格审查：在对涉密人员进行任命或晋升时，必须进行资格审查，确保其完...查看全文

问涉密人员保密提醒内容

答

亲亲您好，公安保密内容:一、不准涉密人员随意向任何组织和个人泄露秘密;二、不准非涉密人员以任何理由、途径非法知悉秘密;三、不准用手机或普通电话谈论国家秘密;四、不准将涉密计算机接入互联网;五、不准将涉密 U 盘、移动硬盘、光盘接入...查看全文

问核心涉密人员脱密期管理为多少年？

答

律师解答： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

问涉密人员脱密期管理期限为多少年？

答

核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期从涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对高知密度人员，可以设定超过期限的脱密期，甚至终身限制就业和出境等。...查看全文

问核心涉密人员脱密期管理为多少年

答

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

问核心涉密人员脱密期管理为多少年？

答

法律解析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

问涉密人员出国境管理规定

答

一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临...查看全文

问重要涉密人员脱密期管理时间为几年？

答

律师分析：涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规...查看全文

问涉密人员保密费发放规定？

答

律师解答：不确定数额。企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的，就负有保密的义务，在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付保密津贴，若用人单位愿意支付的，仅属于用人单位的福利待遇。只有在用人单位与员工约定竞业限制的情形下，才需要...查看全文

问涉密人员保密费发放标准？

答

律师分析：不确定数额。企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的，就负有保密的义务，在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付保密津贴，若用人单位愿意支付的，仅属于用人单位的福利待遇。只有在用人单位与员工约定竞业限制的情形下，才需要...查看全文

问涉密人员的保密期是多长？

答

涉密人员的脱密期根据级别不同而有所不同，一般为1-5年。脱密期是指离开涉密岗位后的一段时间，在此期间需要保持对机密信息的保密。对特殊高知密度人员，脱密期可以超过上述期限，甚至终身限制就业和出境。...查看全文