法律解析： 涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。对于这些人员需要进行严格的管理，以确保国家信息安全。管理措施主要包括：1. 资格审查：在对涉密人员进行任命或晋升时，必须进行资格审查，确保其完...查看全文

律师分析： 涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。对于这些人员需要进行严格的管理，以确保国家信息安全。管理措施主要包括：1. 资格审查：在对涉密人员进行任命或晋升时，必须进行资格审查，确保其完...查看全文

“脱密期管理”是对离岗离职涉密人员采取限制措施的一种管理方式，要求涉密人员在离开涉密工作岗位后，继续遵守保密义务，不泄露国家秘密，清退国家秘密载体和涉密信息设备，不擅自出境或为境外组织提供服务。...查看全文

涉密人员离岗离职保密管理主要措施包括清退载体文件、签订保密承诺书、开展保密提醒谈话和离岗离职脱密期管理等。“离岗”，指离开涉密工作岗位，仍在本机关本单位工作的情形;“离职”，指辞职、辞退、解聘、调离、退休等离开本机关本单位的情形。...查看全文

法律分析：涉密人员管理条例 一涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务应自觉遵守有关的法规和制度接受保密组织的教育和监督　　二选拔任用涉密人员要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求进行严格审查并报上级保密工...查看全文

法律分析：涉密人员管理条例 一涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务应自觉遵守有关的法规和制度接受保密组织的教育和监督　　二选拔任用涉密人员要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求进行严格审查并报上级保密工...查看全文

11月25日，《北京市保守国家秘密条例(草案)》提交市十五届人大常委会第二十六次会议一审。条例草案提出，涉密人员未经批准不得出国、出境，离岗离职实行脱密期管理。     ...查看全文

一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。 二、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。不得使用临...查看全文

律师分析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

法律分析：一、国家对密码实行什么管理依据我国相关法律的规定，国家对密码实行分类管理，密码分为核心密码、普通密码和商用密码，其中核心密码的管理是最为严格的。《中华人民共和国密码法》第五条国家密码管...查看全文

依据我国相关法律的规定，国家对密码实行分类管理，密码分为核心密码、普通密码和商用密码，其中核心密码的管理是最为严格的。 《中华人民共和国密码法》 第五条　国家密码管理部门负责管理全国的密码工作。县级以上地方各级密码管理部门负责管理...查看全文

依据我国相关法律的规定，国家对密码实行分类管理，密码分为核心密码、普通密码和商用密码，其中核心密码的管理是最为严格的。 《中华人民共和国密码法》 第五条　国家密码管理部门负责管理全国的密码工作。县级以上地方各级密码管理部门负责管理...查看全文

      涉密人员，是指在涉密岗位(日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)(一)人事管理部门...查看全文

核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期从涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对高知密度人员，可以设定超过期限的脱密期，甚至终身限制就业和出境等。...查看全文

一、一般涉密人员脱密期多久? 1、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定; 2、一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人...查看全文

法律解析： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

律师解答： 1、一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。2、国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，...查看全文

戒毒要按性别分别管理，女性戒毒人员由女性工作人员管理。戒毒包括三个阶段：脱毒、康复和重新步入社会的辅导。戒毒的方法有自然戒断法、药物和非药物戒断法。...查看全文

根据相关规定，涉密人员被分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，并进行相应的分类管理。在任用或聘用涉密人员时，需要进行审查，确保其具备良好的政治素质和品行，以及胜任涉密岗位所需的工作能力。同时，涉密人员的合法权益也受到法律的...查看全文

律师分析： 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为 3 年至 5 年，重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规...查看全文