法律解析： 单位是否要全额赔付医药费，要根据具体情况分析。 1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二条第二...查看全文

律师分析： 单位是否要全额赔付医药费，要根据具体情况分析。 1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二条第二...查看全文

法律解析： 单位是否要全额赔付医药费，要根据具体情况分析。 1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二条第二...查看全文

律师解答： 单位是否要全额赔付医药费，要根据具体情况分析。 1、如果单位已经为工伤职工缴纳工伤保险的，则所支付的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，单位不承担赔偿责任。 2、如果没有缴纳工伤保险的，则根据《工伤保险条例》第六十二条第二...查看全文

法律解析： 不是。 工伤赔偿主要有二个赔偿： 一是医疗待遇。住院治疗的，由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助；如果到外地治疗，所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销； 二是伤残待遇。经治疗后，伤势稳定，员工要及时向劳动保...查看全文

律师解答： 不是。 工伤赔偿主要有二个赔偿： 一是医疗待遇。住院治疗的，由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助；如果到外地治疗，所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销； 二是伤残待遇。经治疗后，伤势稳定，员工要及时向劳动保...查看全文

工伤待遇计算中，停工留薪期工资和一次性伤残补助金是按全额工资支付。工伤认定需在事故发生一个月内申报，否则一年内工伤职工可提出认定申请。根据劳动能力鉴定级别，公司需支付工伤待遇，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留...查看全文

工伤赔偿是全额工资吗      1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。...查看全文

一、九级工伤能赔多少钱 1、九级伤残为9个月的本人工资。 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...查看全文

律师分析： 有两种情况。首先如果你的事故责任，没有任何保险公司的免责情形的话，根根据保险条款的内容，因为你投保了商业第三者责任险，并且参加了不计免陪去率保险，保险公司是应当全额赔付。当然这个到4S店定损以后首先是由你来先垫付，随后...查看全文

法律解析： 有两种情况。首先如果你的事故责任，没有任何保险公司的免责情形的话，根根据保险条款的内容，因为你投保了商业第三者责任险，并且参加了不计免陪去率保险，保险公司是应当全额赔付。当然这个到4S店定损以后首先是由你来先垫付，随后...查看全文

员工病假期间工资与工作年限挂钩，但最长不超过12个月。企业应支付病假工资或疾病救济费，不低于最低工资的80%。如公司不支付，可协商或向监察部门投诉。劳动者可要求双倍工资、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等。病假...查看全文

法律分析：工伤不只发基本工资。工伤职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

法律分析： 如果您的受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放根据根据工伤保险条例第三十一条规定，受了工伤后职工享有停工留薪期，在这这期间内，原工资福...查看全文

工伤假不超过12个月的，是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 工伤认定...查看全文

法律分析：工伤不只发基本工资。工伤职工享有停工留薪期，在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放，而不是只发基本工资。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文

法律分析： 工伤假是由用人单位支付全额工资。 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食...查看全文

法律分析： 职工工伤需要治疗的，除去自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用，一般的医疗费用是可以全额报销的。 法律依据 《工伤保险条...查看全文

工伤是全额报销。依我国法律规定，工伤是全额报销，受伤职工因治疗、康复以及安装辅助器具产生的医疗费用均可报销，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 工伤工资计算方式，需根据具体情况决定： 1、发生工...查看全文

律师解答： 有两种情况。首先如果你的事故责任，没有任何保险公司的免责情形的话，根根据保险条款的内容，因为你投保了商业第三者责任险，并且参加了不计免陪去率保险，保险公司是应当全额赔付。当然这个到4S店定损以后首先是由你来先垫付，随后...查看全文