不工作怎么交五险一金 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险，不能交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称；包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 培训机构怎么交五险一金 ...查看全文

一、五险一金都有什么险“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完...查看全文

五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社...查看全文

法律分析： 五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条...查看全文

普法内容 法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资，休息日上班则有二倍工资。 法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假...查看全文

没有。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 村支书属于村民自主组织选举产生,尚未实现职业化,不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。...查看全文

没签合同是一告一个准。法院经审理认为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,员工可以要求每月的双倍工资。 法律依据 《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：可以要求补足差额，不能主张双倍工资。 《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

一般餐饮店有公章。正规营业的店铺都需要在工商部门登记，办理公章是需要登记的。公章是需要到公安部门备案的。根据相关法律规定，申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭...查看全文

一般餐饮店都有公章。公章需要在公安部门备案。根据我国规定，合法经营的店铺都需要在工商部门登记，办理公章也需要登记。申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准注册后，领取《企业法人营业执照》，企业即成立。...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

五险一金的十大好处。《社会保险法》实施后很多人开始关注五险一金了，那么，缴纳五险一金到底有什么用呢?听社保专家为您解读缴纳五险一金的十大好处： 1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例...查看全文

律师分析： 五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴...查看全文

您好,保安公司不为保安员交保险,原因很复杂。先从保安公司说起——最根本的是宝安社会地位较低,保安服务费收入较低,人员流动性大,如果为保安员缴纳五险一金,就可能入不敷出,所以形成不交保险的惯性,久而久之,干保安的习以为常,见怪不怪,...查看全文

律师解答： 第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险...查看全文

代课老师享有五险一金，学校应按劳动法规定购买。代课教师与学生存在雇佣关系，需签订劳动合同以保障权益。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内补办。提前签订劳动合同，则劳动...查看全文

近年来,随着生源大量的增加,以及各地教育主管部门招编教师名额有限,为了满足教学的需求,招收了部分代课教师充实教师队伍,缓解了教师紧缺的矛盾。      代课教师...查看全文

法律解析： 第一点，国家已经明确规定到，不管是什么公司只要与员工签订了劳动合同，就必须给员工缴纳五险，这已经成为了强制性的行为，所以用人单位不能不为其缴纳，然而那一金就是公积金并没有强制要求的。五险分为医疗保险、养老保险、失业保险...查看全文

如果遇到没有签劳动合同，老板又欠薪时，大家一定要保留好对自己有利的证据，例如： １、工作服、工作证等 ２、考勤卡、工资卡、社保卡等 ３、同事证明、工作来往等 同时，你可以向劳动监察部门举报，要求用人单位签订劳动合同；可以申请劳动仲...查看全文

一、餐饮店没有劳动合同怎么办如果遇到没有签劳动合同，老板又欠薪时，大家一定要保留好对自己有利的证据，例如：1、工作服、工作证等2、考勤卡、工资卡、社保卡等3、同事证明、工作来往等...查看全文