亲亲下午好哦，公司交了五险一金为什么社保卡没有钱原因如下:第一，我们要先检查公司是否给自己买了职工社会保险，很多人在找工作的时候都喜欢找一些缴纳五险的公司，这样也可以让自己的生活更加有保障。按照社保法的相关规定，公司给员工缴纳的五...查看全文

律师分析： 没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员...查看全文

法律解析： 没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员...查看全文

医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

律师分析： 医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。...查看全文

五险一金不交会有什么影响? 社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以...查看全文

没有。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 村支书属于村民自主组织选举产生,尚未实现职业化,不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。...查看全文

法律解析： 有五险一金的，工资在2000到4000不等。各人情况不同，按公司为职工申报工资基数的如下比例缴费： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8% 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5...查看全文

律师分析： 有五险一金的，工资在2000到4000不等。各人情况不同，按公司为职工申报工资基数的如下比例缴费： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8% 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5...查看全文

一、保安有五险一金吗1、如果到了退休年纪了一般是只有商业保险的，并且也只能签订劳务合同而不是劳动合同，其次这个保险只能保商业保险，而不能保社保的。2、如果不到退休年纪那么是需要单位缴纳五险一金的。法律上应当...查看全文

律师解答： 有五险一金的，工资在2000到4000不等。各人情况不同，按公司为职工申报工资基数的如下比例缴费： 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8% 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5...查看全文

没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险...查看全文

有五险没一金的公司，靠谱么? 目前，“五险”是法定的，每个公司必须为职工办理，根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...查看全文

有些公司只交五险不交一金的原因可能是为了减轻财政负担，认为住房公积金没有法律强制力，对劳动者处于弱势地位，或其他原因。但是，不交住房公积金是违法的。雇主应该在聘用员工之日起30天内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并在委托的银行办...查看全文

律师分析： 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

员工入职后，单位会在次月为其缴纳五险一金。现实生活中，大部分单位都会按照规定执行，但是也有一些小的单位，不给职工缴纳社保，这是违规的行为。那么怎么才能知道用人单位有没有进行交纳呢? 怎样知道公司有没有为你缴五险一金 依据有关法律...查看全文

法律分析：五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益，促进社会的和谐发展。法律依据：《住房公积金管...查看全文

法律分析：一、五险一金是指什么“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个...查看全文

代课老师享有五险一金，学校应按劳动法规定购买。代课教师与学生存在雇佣关系，需签订劳动合同以保障权益。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未签订书面合同，应在一个月内补办。提前签订劳动合同，则劳动...查看全文