三班倒制度下，劳动者每月通常能休息4天，而双休制度下则可休息8天。劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的平均工作时间不得超过44小时，每周至少要休息一天。如果雇主安排劳动者加班工作，必须与工会和劳动者进行协商。...查看全文

一个月能休息个4天左右。企业根据生产需要将职工分为三个班，即早班、中班和夜班。在实行“正顺序倒班法”的情况下，职工由早班调中班，由中班调夜班，如此反复轮换。在实行“逆顺序倒班法”的情况下，职工由早班调夜班，由夜班调中班，如此反复轮...查看全文

律师分析： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日，或除了法...查看全文

律师解答： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日，或除了法...查看全文

律师分析:1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

法律分析：这是一个做满一个月，有全勤300,还有休息三天，这把我辞退了没有全勤也罢了，还得扣我四天工资，想问问有什么能帮到我的嘛。我是做餐饮服务的，在点餐当中，发生了一点小意外，顾客对我凶了，我有点情绪失控，没有当着顾客的面发脾气...查看全文

警察的双休日安排存在差异，机关民警、派出所、职能大队和科室都采取轮休制，确保24小时电话畅通；刑警假期相对较少；巡警由于排班限制经常轮休；基层警力不足，休息日常需加班。...查看全文

为关爱民警的身心健康,做好从优待警工作,提高公安工作效率和公安队伍的战斗力,按照国务院《职工带薪年休假条例》等文件精神,结合我局实际,现制定民警休假制度。     &nb...查看全文

律师解答： 根据加班加点时间的不同，加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定：一、用人单位安排劳动者延长工作时间的（即加点），应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬；二、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...查看全文

一个月有三到五天休息时间，驻扎派出所等公安部门的岗位基本是周一到周五上班，周六和周日休息，但是也要值班的，如果有临时任务也需要加班。”...查看全文

工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在...查看全文

律师分析:实际上，只要每天不超过8小时，每周累计不超过40小时，每月休息四天的制度就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

法律分析:我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休...查看全文

四天。以广州为例，广州交通辅警由广州市公安局分局机关服务中心签订公益性岗位劳动合同，实行每天上八个小时，一个月休息四天的机制。警务辅助人员，简称辅警，是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务...查看全文

律师分析： 五一劳动节属于法定节日，放一天假。根据《 全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 【法律依据...查看全文

法律分析:5月1日劳动节，放假1天。如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。用人单位在五一安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工...查看全文

公司要求工作一个月才能休息七天合理合法吗？ 休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班...查看全文

律师解析： 警察有双休日。除了机关的民警，派出所，各个职能大队、职能科室都有值班人员，电话要确保24小时通畅，都是采取轮休制。相对来讲，刑警由于特殊性，假期会少一些。巡警由于排班的限制，经常处于轮休状态。基层由于警力都不是很足，休...查看全文

律师分析： 入职一个星期没有公休假。根据相关规定，入职满12个月才有5天的公休假的规定，入职一个星期没有公休假，要是有私事需要办理的话可请事假去办理了，要想休公休假的话只有等你入职满一年后才行。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、工伤能够休多久 1、职工发生工伤，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，所在单位不再按月支付原工资福利待遇，工伤职工依法享受伤残待遇。 2、法律依据：《工伤...查看全文