律师分析： 医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

法律分析:医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。法律依据:《《企业职工患病或非因...查看全文

法律解析： 医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

律师分析： 医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算，六个月的按十二个月内累计病休时间计算，九个月的，按十五个月内累计病休时间计算，十二个月的按十八个月内累计病休时间计算，十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算，二十四个月的...查看全文

法律分析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体时长根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限确定，最长为二十四个月。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

医疗期是企业职工因病或非因公负伤休息治疗期间，不得解除劳动合同。根据工龄和在单位工作时间，医疗期可为3-24个月。实际工龄十年以下、在单位工作时间五年以下为3个月，五年以上为6个月；实际工龄十年以上、在单位工作时间五年以下为6个月...查看全文

法律分析:医疗保险的免责期指的是当保险合同成立并且已经生效后，保险公司不承担合同约定范围内的保险责任的期限。如今市面上的商业保险合同的免责期一般为三十日到九十日之间。法律依据:《《中华人民共和国保险法》》第...查看全文

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，...查看全文

一、什么是法定的医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、法定...查看全文

法律分析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予劳动者休婚假、丧假、产假的权利，但不是所有的休假...查看全文

律师分析： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予劳动者休婚假、丧假、产假的权利，但不是所有的休假期间，...查看全文

确定职工的医疗期要根据职工的实际工龄和在本单位的司龄计算，而医疗期一般是介于3个月到24个月之间，若是医疗期届满之后，还是不能痊愈的话，则经过企业和当地劳动部门的批准，则还可以适当延长医疗期。...查看全文

法律分析:医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护，病假则更多属于用人单位用工管理的范畴。医疗期内不得解除劳动关系，病假期内可以解除劳动关系。医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念，医疗期的长短有法定标准，病假的长短需根据劳动...查看全文

法律解析： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

律师解答： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

律师分析： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

法律解析： 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

一、什么是法定的医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、法定...查看全文

律师解答： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...查看全文

法律解析： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指...查看全文