医疗期是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定的医疗期是什么意思

一、什么是法定的医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1994479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、法定...查看全文

问劳动法中的医疗期是什么意思

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。但是，《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定，因此各地职工医疗期执行标准是不一样的。员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩，其具体标准为...查看全文

问标准的医疗期内是什么意思？

答

律师解答：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指...查看全文

问标准的医疗期内是什么意思？

答

法律解析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指...查看全文

问规定的医疗期内是什么意思？

答

律师分析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限，而是一段解雇保护期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指...查看全文

问医疗期的内容是什么？

答

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，...查看全文

问什么是医疗期

答

法律分析:医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。法律依据:《《企业职工患病或非因...查看全文

问什么是医疗期

答

法律解析：医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

问什么是医疗期

答

问什么是医疗期？

答

律师分析：医疗期是指因患病或非因工负伤，企业员工停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。且在医疗期内，企业职工的病假工资、疾病救济费和医疗待遇不得予以克扣，必须按照规定执行。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

问医疗期和病假是什么关系

答

法律分析:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予劳动者休婚假、丧假、产假的权利，但不是所有的休假...查看全文

问医疗期和病假是什么关系？

答

律师分析：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。而病假是休假的一种，它跟婚假、丧假、产假等法定假相对应。《劳动法》第51条及第62条赋予劳动者休婚假、丧假、产假的权利，但不是所有的休假期间，...查看全文

问延长医疗期的规定是什么

答

确定职工的医疗期要根据职工的实际工龄和在本单位的司龄计算，而医疗期一般是介于3个月到24个月之间，若是医疗期届满之后，还是不能痊愈的话，则经过企业和当地劳动部门的批准，则还可以适当延长医疗期。...查看全文

问医疗期和病假是什么关系

答

法律分析:医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护，病假则更多属于用人单位用工管理的范畴。医疗期内不得解除劳动关系，病假期内可以解除劳动关系。医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念，医疗期的长短有法定标准，病假的长短需根据劳动...查看全文

问延长医疗期的标准是什么？

答

法律解析：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

问延长医疗期的标准是什么？

答

律师解答：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

问延长医疗期的规定是什么？

答

律师分析：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期...查看全文

江苏省病假医疗期规定是:医疗期以及病假的天数是根据劳动者的患病的具体情况确定的。劳动者在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上...查看全文