国企合同到期是否会被辞退？-法律问答|晖律网

一、国企合同到期会被辞退吗
国企合同到期有权辞退的。
1、在中国的企业，部分国企还是外资或者是私人企业，都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的，只是分合法或者不合法辞退。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
二、哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
三、公司可以辞退职工的情形。
1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
①在试用期内被证明不符合录用条件；
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
④被依法追究刑事责任。
2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
①员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
②员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

国企合同到期是否会被辞退？

问国企合同到期后是否会被自动辞退？

问国企合同到期会被辞退吗

问国企合同到期了会被辞退吗

问合同到期后国企是否会辞退员工？

问国企三年合同期满会不会被辞退

问国企三年合同期满会不会被辞退

问国企三年合同期满会被辞退吗

问国企三年合同期满会被辞退吗

问国企三年合同期满会被辞退吗

问国企三年合同期满后是否会续签或被辞退？

问国企员工是否会被辞退？

问国企无固定期限合同会被辞退吗

问国企会被辞退吗

问国企合同一年一签会被辞退么

问国企央企会被辞退吗

问迟到是否会被辞退？

问员工合同期满后是否会被辞退？

问怀孕了合同到期会被辞退吗

问怀孕了合同到期会被辞退吗

问合同制教师到期会被辞退吗

推荐律师

闫向东