员工在诈骗公司工作是否犯法？-法律问答|晖律网

员工在诈骗公司工作是否犯法？

回答于2024-04-07 阅读（1273）

律师回答

摘要：公司实施普通诈骗罪时，对实施诈骗行为人处罚，无单位犯罪规定；若公司是单位犯金融诈骗罪，则对单位判罚金，并处罚主管人员和直接责任人员；若行为人工作与诈骗无关，不成立犯罪。根据《刑法》第266条，诈骗数额较大者处三年以下刑罚和罚金，数额巨大或有严重情节者处三年以上十年以下刑罚和罚金，数额特别巨大或有特别严重情节者处十年以上刑罚和罚金或没收财产。根据法律规定执行。

如果公司是实施的普通诈骗罪，则对实施诈骗行为人的人员进行处罚，没有单位犯罪的另外规定。如果公司是单位犯金融诈骗罪的，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。如果行为人在诈骗公司上班，但其工作内容与诈骗行为无关，不成立犯罪。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
法律客观：
《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

延伸阅读

员工参与公司内部诈骗行为的法律责任与后果
员工参与公司内部诈骗行为涉及严重的法律责任和后果。根据法律规定，员工在工作中参与诈骗活动可能面临刑事指控，如诈骗罪。这可能导致刑事处罚，包括罚款和监禁。此外，员工还可能面临民事诉讼，公司和受害者可要求赔偿损失。法律责任的严重性取决于诈骗行为的性质和涉及的金额。除了法律责任，员工还将面临声誉损害和就业前景受损的后果。公司也可能采取纪律行动，如解雇员工。因此，员工应明确知晓诈骗行为的法律后果，并遵守道德和法律规范，以保护自己和公司的利益。

结语：员工参与公司内部诈骗行为将面临严重的法律责任和后果。根据《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。此外，员工还可能面临民事诉讼，需要赔偿受害者的损失。除了法律责任，员工还可能承受声誉损害和就业前景受损的后果。因此，员工应明确了解诈骗行为的法律后果，并遵守道德和法律规范，以保护自己和公司的利益。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第八节扰乱市场秩序罪第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编分则第三章破坏社会主义市场经济秩序罪第五节金融诈骗罪第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题