法律分析：公司诈骗，员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。行为人构成诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律...查看全文

法律分析:公司诈骗员工没分赃但如果员工参与了诈骗活动并且对此知情的，员工一般是有罪的。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年...查看全文

员工参与诈骗犯罪的处罚应根据其犯罪情节减轻或免除，如果员工不知情则应减轻或免除处罚，但若员工知情并参与，则作为从犯应从轻、减轻或免除处罚。(75字)...查看全文

诈骗罪无单位犯罪，只追究自然人责任；单位领导授意员工诈骗则共同犯罪。从事犯罪的劳动合同无效，无报酬请求权。诈骗所得应追缴。劳动合同只是犯罪分工约定。...查看全文

法律分析：公司诈骗员工只拿工资没分赃。诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效，没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没...查看全文

员工即使没有分赃，只是领取工资，但如果知晓公司整个流程是诈骗行为且仍参与其中，仍可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物数额较大、巨大或...查看全文

根据具体情况，行为人在诈骗公司上班是否有罪需综合考虑：行为人是否知情、是否故意诈骗、涉及金额等。若行为人能证明不知情或无实施诈骗行为且情节轻微，则不构成犯罪。相反，若行为人知情并积极参与诈骗，则可能构成犯罪。...查看全文

诈骗公司的员工，对公司的诈骗行为不知情不犯罪，但若知情并积极参与则涉嫌诈骗罪。根据《刑法》第266条，涉及数额较大的诈骗，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚款；若数额巨大或有其他严重情节，可处三年以上十年以下有期徒刑，并罚款；...查看全文

法律分析:公司诈骗，如果员工知情并参与的，则员工有罪；如果员工不知情或者未参与的，则没有罪。构成诈骗罪，如果数额较大的，可对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据:《《最高人民法...查看全文

公司实施普通诈骗罪时，对实施诈骗行为人处罚，无单位犯罪规定；若公司是单位犯金融诈骗罪，则对单位判罚金，并处罚主管人员和直接责任人员；若行为人工作与诈骗无关，不成立犯罪。根据《刑法》第266条，诈骗数额较大者处三年以下刑罚和罚金，数...查看全文

公司犯罪时，员工不一定构成犯罪。如果员工不知情且未参与，则不构成犯罪；若知情且参与，则构成犯罪。主管和直接责任人员会受到刑罚。...查看全文

法律分析：一、员工欠公司钱是否犯罪债务纠纷是属于民事纠纷，如果向公司借贷时没有存在欺诈或者有能力偿还而不偿还的情形时，是不会构成犯罪的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当...查看全文

诈骗公司员工的处罚：犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或...查看全文

法律分析：一、公司欺诈员工怎么解决公司诈骗员工的处理方式是：员工如果也参加了犯罪活动的，应当承担刑事责任，如果数额较大的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实...查看全文

公司诈骗员工没分赃员工是否有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定不以分赃数额确定，只要实施了诈骗行为且达到立案标准，就构成了诈骗罪。在诈骗公司上班，如果明知公司从事诈骗行为且积极参与，涉嫌构成诈骗罪；但若仅是接受指示并在诈骗中起...查看全文

本文讲述了判断诈骗员工的工资是否属于赃款需要根据具体情况而定，同时如果公司有合同诈骗行为，员工工资属于赃款。另外，如果员工离职与案件有关联，需承担相应的法律责任。单位犯罪时，股东需要承担的责任是根据法律规定有所不同，若股东不知情则...查看全文

一、公司诈骗员工只拿工资没分赃怎么处理      公司诈骗员工只拿工资没分赃的处理是:不知情的员工不予刑事处罚，负有直接责任的...查看全文

公司犯罪，员工不知情则不追究刑事责任；员工知情参与犯罪则作为从犯处理；如果被指派或奉命参与犯罪，不追究直接责任。...查看全文

公司犯罪员工是否构成犯罪的判断标准及法律责任。根据相关法律规定，单位犯罪时，对单位判罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。员工分为直接参与公司犯罪和提供帮助两类，前者很可能构成犯罪，后者关键在于是否明知公司经营模式。单...查看全文

法律分析：一、公司涉嫌犯罪，员工是否有罪？以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：一、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合...查看全文