做了5年被公司辞退怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问做了六年被公司辞退怎么赔偿

被公司辞退怎么赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第...查看全文

问做了20年被公司辞退怎么赔偿

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一、做了20年被公司辞退怎么赔偿20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，需要支付24个月工资待遇的情况，具体情况如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问在企业做了5年被辞退怎么赔偿？

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法律解析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问在企业做了5年被辞退怎么赔偿？

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律师解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问在企业做了5年被辞退怎么赔偿？

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问在公司做了3年被辞退怎么赔偿

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在公司工作10年辞退怎么赔偿工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。在公司工作10年辞退怎么赔偿在公司工作10年被违法辞退的，可以要求用...查看全文

问在公司做了8年被辞退怎么赔偿

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法律分析：在公司做了8年被辞退员工，辞退的赔偿是如果公司违法辞退该员工的，则给予十六个月工资的赔偿。如果员工具有重大过错的，则无需赔偿；如果公司未违法，但具有过错的，则一般要给员工半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国...查看全文

问工作5年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、工作5年被公司辞退怎么赔偿1、在公司工作5年辞退员工补偿标准为：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问做了6年被公司辞退了公司怎么补偿

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法律分析：一、做了6年被公司辞退了公司怎么补偿1、依据我国相关法律的规定，劳动者工作6年被用人单位解除劳动合同的，可以获得6个月的工资补偿，工资是离职前十二个月平均工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工做了5个月被辞退公司要赔偿吗

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一、员工入职5个月被辞退要赔偿吗要赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、支付经济补偿...查看全文

问做了三十多年,被公司辞退赔偿

答

一、30年工龄赔偿标准具体要看劳动者在本单位工作的时间，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问5年被辞退怎么赔偿？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问做了5个月被公司辞退后,公司要赔钱吗

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法律分析：一、做了5个月被公司辞退后,公司要赔钱吗入职5个月，用人单位辞退劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在...查看全文

问被公司辞退了怎么赔偿

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在公司解雇员工时，员工因违法解雇而遭受损害，公司需支付员工两倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位辞退员工需提前三十天通知，否则违法且需支付补偿金。被辞退的员工无...查看全文

问做了一年被辞退公司赔几钱？

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律师解答： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第八十...查看全文

问生病被公司辞退怎么补偿,做了8年

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法律分析：生病被公司辞退怎么补偿,做了8年法律分析劳动者因为生病被用人单位辞退的，属于违法辞退，应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。但劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位继续履行不需要赔偿。...查看全文

问干了一年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析：一、干了一年被公司辞退怎么赔偿干了一年被公司辞退赔偿如下：在公司工作一年被辞退怎么赔偿，需要根据具体情况进行决定：1.单位提前一个月通知员工，需要支付员工解除劳动关系的经济补偿；...查看全文

问干了五年被公司辞退怎么赔偿

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法律分析:如果公司合法辞退,则需要支付五个月工资作为补偿,而违法辞退的,则需要支付十个月的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问在公司做了三年多被辞退如何赔偿

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在公司一年多被辞退赔偿多少满一年补偿金支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...查看全文

问2024在公司做了三年被辞退如何赔偿

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工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文